人力資源管理顧問(wèn)協(xié)議書-文庫(kù)吧資料
2025-04-13 02:54本頁(yè)面
【正文】 ?！ ∥濉f(xié)議效力與違約責(zé)任 ，雙方各執(zhí)壹份?！ ∷?、合同的終止： 在乙方為甲方提供常年顧問(wèn)服務(wù)的過(guò)程中，如果出現(xiàn)乙方提供管理顧問(wèn)和管理培訓(xùn)服務(wù)的質(zhì)量不能達(dá)到甲方的要求，且經(jīng)過(guò)2次改進(jìn)后仍不能達(dá)到甲方要求時(shí)，甲乙雙方均有權(quán)終止合同?！ ?遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密?！ ?按時(shí)保質(zhì)保量向甲方提供管理顧問(wèn)服務(wù)?！ ?按時(shí)提供乙方所需的材料，保證其真實(shí)、合法、有效。乙方為甲方提供長(zhǎng)期管理顧問(wèn)服務(wù)，甲方應(yīng)于每個(gè)月的月初（10號(hào)之前）向乙方支付日常管理顧問(wèn)費(fèi)用元?！ 》?wù)方式： 乙方保證每個(gè)月至少4天駐點(diǎn)在甲方公司工作，甲方應(yīng)為乙方提供專用的辦公室和辦公設(shè)備，保證乙方工作的正常進(jìn)行； 乙方應(yīng)參與甲方組織召開的有關(guān)公司發(fā)展方面的會(huì)議，每個(gè)季度至少一次，并建設(shè)性的提出咨詢指導(dǎo)的建議和意見。 服務(wù)內(nèi)容 乙方為甲方提供企業(yè)基礎(chǔ)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理（包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評(píng)選、崗位管理、績(jī)效管理、薪酬管理等）等管理事項(xiàng)方面的日常管理顧問(wèn)服務(wù)。甲乙雙方在“平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信、互惠互利、長(zhǎng)期合作”的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載
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