青島市勞動合同3篇(青島市人力資源和社會保障局勞動合同)-文庫吧資料
2025-04-13 00:39本頁面
【正文】 工傷事故和第十一條 ,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮, 甲方按國家,省,市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.[工作時間和休息休假] 第十條甲方安排乙方執(zhí)行 :乙方每日工作時間不超過八小時,::在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,項工時工作制的,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不超過三小時,法定節(jié)假日工作的,:工作日安排乙方延長工作時間的,支付乙方不低于工資的150%的工資報酬?！ 〉诙l 本合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章生效?！ 〉诙畻l 甲乙雙方可按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對培訓(xùn)費、服務(wù)期限、違約金、保密事項、競業(yè)限制、人才安家補貼等費用在本合同第二十三條進行約定。甲方未按規(guī)定及時辦理解除、終止勞動合同或人事檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在此期間相應(yīng)的失業(yè)救濟金等實際損失，并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項的處理。證明書應(yīng)記載原合同當(dāng)事人、起止期間、終止或解除時間、終止或解除原因等情況。 乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé) 任。 第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。 第十四條 甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。 第十二條 因特殊情況致使本合同無法履行或無法完全履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲乙雙方訂立長期合同后，由于年齡或機構(gòu)調(diào)整等原因，或因工作需要，與乙方協(xié)商后，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。[勞動合同的變更、終止與解除] 第十條 本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力。制定的規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沖突的，對乙方無效。 第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女職工保護待遇，因工（公）負傷、致殘、死亡、非因工（公）負傷和患病等待遇，均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。[工資報酬與保險福利待遇] 第五條 根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標準的基礎(chǔ)上，甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，以法定貨幣形式支付乙方工資報酬，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資?！ 〉谒臈l
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