黨員自我黨性分析報(bào)告--文庫吧資料
2025-04-12 21:12本頁面
【正文】 。我既是共產(chǎn)黨員，又是科學(xué)家，應(yīng)當(dāng)加倍地認(rèn)真做事，要真正做到言必行，行必果。一項(xiàng)工作布置了不檢查其實(shí)也是責(zé)任心不強(qiáng)的表現(xiàn)。人們常說應(yīng)把“要我做”轉(zhuǎn)變成“我要做”，強(qiáng)調(diào)提高自覺性。管理工作不具體細(xì)致抓而不緊既是工作方法管理能力問題，也含有工作責(zé)任心問題。從客觀上講，我在工程院、863專家委、國家信息化專家委、計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)等單位與組織都有兼職，外面活動(dòng)較多，減少了在計(jì)算所工作的時(shí)間。善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點(diǎn)，善于從基層工作中發(fā)現(xiàn)積極因素應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)者必備的素質(zhì)，我恰恰缺乏這種本領(lǐng)。當(dāng)了所長以后，實(shí)際上地位已有變化，自己不覺得，別人往往把所長當(dāng)成“官”看待，無形之中就有了隔閡。深入基層不夠表面上是工作忙抽不出時(shí)間，本質(zhì)是群眾觀點(diǎn)問題，是為誰服務(wù)的感情問題。黨性不強(qiáng)來源于組織觀念不強(qiáng)，首先要加強(qiáng)組織觀念。盡管當(dāng)了黨委委員，還沒有真正把自己看成是一名黨的工作者。二、存在問題的原因我是從美國留學(xué)回來以后在計(jì)算所入的黨，黨齡不長，參加黨組織的活動(dòng)也不很多。對計(jì)算所的改革也有些瞻前顧后，優(yōu)柔寡斷。許多工作抓而不緊，不細(xì)致深入，因此效果并不理想。我雖然已做了十多年領(lǐng)導(dǎo)工作，但管理能力并不強(qiáng)。所里布置工作，往往也是布置到中層干部，很少召開全所大會(huì)。有些員工反映我比較嚴(yán)肅，有些怕我，這說明與基層員工還沒有打成一片，感情上還有隔閡。與干部接觸也是談工作多，很少談思想拉家常。群眾觀念不強(qiáng)，深入基層不夠?？傊?，要體現(xiàn)黨的核心作用，必須將黨的工作與行政
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