【正文】 愛，已經(jīng)深深扎根。 二是理想信念堅定，但時有迷惘困惑。涉獵面較寬，開掘不深；偏重人文，忽略科技；現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)，系統(tǒng)性差。近4年就積累了70萬字的讀書摘記和學(xué)習(xí)筆記，收獲還是很大的。無論是班上還是假期，從不把學(xué)習(xí)當成負擔，恰恰相反，總把讀書學(xué)習(xí)當成樂趣，當成生命的重要組成部分。在部隊服役22年后轉(zhuǎn)業(yè)到交通部機關(guān)，從事全新的地方（相對于軍方）工作，學(xué)習(xí)熱情依然不減，參加中央黨校經(jīng)濟管理專業(yè)本科班學(xué)習(xí)并按期畢業(yè)。 以，一邊努力當好兵，一邊頂著壓力堅持業(yè)余時間補習(xí)文化。由于文化程度低，遠不能適應(yīng)工作需要，更不能滿足個人發(fā)展進步的需要。在先進性教育活動中，本人從黨性分析角度切入，認真進行了反思，查找主要問題如下： 一是學(xué)習(xí)愿望迫切，但時有淺嘗輒止。 一、存在問題對黨性內(nèi)涵的解 讀，也應(yīng)與時俱進。感謝黨組織和周圍同志的教育、提醒和幫助，使我清理了思想，查找了問題，分析了根源，明確了努力方向。 4 第四篇。始終圍繞我司的長遠發(fā)展和中心工3 作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好各項工作。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。在當前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、價值觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第 一、人民的利益第一；工作上要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系；克服消極思維，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力。 工作作風(fēng)不扎實。即使有時也翻閱學(xué)習(xí)資料，瀏覽業(yè)務(wù)書籍，但也往往是蜻蜓點水，是要什么才找什么學(xué)什么，沒有系統(tǒng)全面的加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，從而導(dǎo)致真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面，主要體現(xiàn)在我對黨的理論知識學(xué)習(xí)和文秘知識的學(xué)習(xí)上?，F(xiàn)在我就本人存在的問題和今后的整改方向向領(lǐng)導(dǎo)和同事們簡要匯報如下： 一、存在主要問題原因分析： 學(xué)習(xí)的自覺性不夠高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強。按時交納黨費。應(yīng)該說，在長期工作中，始終堅持黨性修養(yǎng)，思想上、工作上、生活中，能按一個黨員干部的標準來要求自己。借這次保持黨員先進教育的東風(fēng)，把計算所的工作推上一個新臺階。第三要分清主次，抓主要矛盾，分析清楚影響計算所發(fā)展的主要問題然后對癥下藥。根據(jù)科研機構(gòu)的所級領(lǐng)導(dǎo)還承擔一定的科研任務(wù)并指導(dǎo)學(xué)生的實際情況，所務(wù)會要明確每位領(lǐng)導(dǎo)干部在管理中的職責(zé)，不能干多少算多少。全所要大興務(wù)實之風(fēng)。若未達到預(yù)期目標，要查出原因在哪里。首先要從所務(wù)會的工作模式抓起，根據(jù)年度規(guī)劃要制定季度規(guī)劃和月計劃，每個月要抓幾件大事。 工作抓而不緊等于不抓。所領(lǐng)導(dǎo)的一項主要責(zé)任是創(chuàng)造好的環(huán)境，特殊是科研環(huán)境?，F(xiàn)在的學(xué)生把早點畢業(yè)當成第一追求，不太安心做科研，做大事的理想似乎不如前輩，這究竟是普遍情況還是個別情況，究竟他們的困難是什么，所領(lǐng)導(dǎo)仍然心中無數(shù)。在合適的時候多開幾次有較多基層員工參加的溝通會，不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)做報告，而且要安排員工發(fā)表意見，使員工的意見真正得到重視。從現(xiàn)在開始要把召開基層員工、學(xué)生座談會作為一種例行制度，不能等完全有空間才安排，要把與群眾溝通擺在更高的優(yōu)先級上。各室的支部書記有些不是研究員不是大課題組長，不能光從業(yè)務(wù)的角度看待支部書記的作用，要主動與他們溝通，讓他們了解所領(lǐng)導(dǎo)班子的意圖，在各室發(fā)揮更大的作用。 作為行政領(lǐng)導(dǎo)，我應(yīng)當主動與書記配合，更好地發(fā)揮黨組織的核心作用。計算所凡有重大決策，尤其是涉及改革和大多數(shù)職工利益的事，一定要想到通過黨組織去發(fā)動群眾。 三、整改措施 提高黨性觀念要從理論學(xué)習(xí)抓起，要更加認真地學(xué)習(xí)黨的文件，要用心領(lǐng)會黨的核心作用。我既是共產(chǎn)黨員，又是科學(xué)家，應(yīng)當加倍地認真做事，要真正做到言必行，行必果。一項工作布置了不檢查其實也是責(zé)任心不強的表現(xiàn)。人們常說應(yīng)把“要我做”轉(zhuǎn)變成“我要做”，強調(diào)提高自覺性。 管理工作不具體細致抓而不緊既是工作方法管理能力問題，也含有工作責(zé)任心問題。從客觀上講，我在工程院、863專家委、國家信息化專家委、計算機學(xué)會等單位與組織都有兼職，外面活動較多，減少了在計算所工作的時間。善于發(fā)現(xiàn)員工的優(yōu)點，善于從基層工作中發(fā)現(xiàn)積極因素應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)者必備的素質(zhì)，我恰恰缺乏這種本領(lǐng)。當了所長以后，實際上地位已有變化，自己不覺得，別人往往把所長當成“官”看待，無形之中就有了 隔閡。 深入基層不夠表面上是工作忙抽不出時間，本質(zhì)是群眾觀點問題，是為誰服務(wù)的感情問題。黨性不強來源于組織觀念不強，首先要加強組織觀念。盡管當了黨委委員，還沒有真正把自己看成是一名黨的工作者。 二、存在問題的原因 我是從美國留學(xué)回來以后在計算所入的黨，黨齡不長，參加黨組織的活動也不很多。對計算所的改革也有些瞻前顧后，優(yōu)柔 寡斷。許多工作抓而不緊，不細致深入，因此效果并不理想。 我雖然已做了十多年領(lǐng)導(dǎo)工作，但管理能力并不強。所里布置工作，往往也是布置到中層干部，很少召開全所大會。有些員工反映我比較嚴肅，有些怕我，這說明與基層員工還沒有打成一片，感情上還有隔閡。與干部接觸也是談工作多，很少談思想拉家常。 群眾觀念不強，深入基層不夠?？傊?，要體現(xiàn)黨的核心作用，必須將黨的工作與行政工作密切結(jié)合起來。所領(lǐng)導(dǎo)對研究室布置工作，一般是通知室主任參加，即使支部書記參加會議，我也很少對支部書記提出什么要求。計算所的改革和業(yè)務(wù)工作中碰到障礙時也很少想到發(fā)動黨員去突破。雖然自己也是黨委委員，但碰到黨委該抓的工作，我總認為書記一定會管好，所以很少主動過問。 一、存在的問題 黨性觀念不強，對黨的工作重視不夠。與朝氣蓬勃的年青人相比，我發(fā)現(xiàn)自己已有幾分暮氣。他們的忘我拼搏精神令人感動。 第二篇：黨員自我黨性分析報告黨員自我黨性分析報告 黨員自我黨性分析報告 黨員自我黨性分析報告： 在保持共產(chǎn)