【正文】 有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以通知甲方： 1)甲方不履行聘用合同約定承擔(dān)義務(wù)，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。 有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同： 1)在國(guó)家規(guī)定的續(xù)期注冊(cè)期間。 5)乙方不履行聘用合同約定的義務(wù)及崗位職責(zé)的。 3)乙方提供的申請(qǐng)注冊(cè)、資質(zhì)就位、升級(jí)、年檢所須學(xué)歷、職稱、資格證書(shū)、身份證明不符合要求經(jīng)雙方采取補(bǔ)救措施仍然不合格的。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同： 1)乙方在甲方申請(qǐng)注冊(cè)期內(nèi)不積極配合甲方注冊(cè)的。 3)甲方原因申請(qǐng)注冊(cè)不成功，且依約補(bǔ)償后。 2)乙方原因申請(qǐng)注冊(cè)不成功。如雙方未能協(xié)商一致，則原合同效力不變(協(xié)商期不得超過(guò)30天)。 六、合同的變更、終止和解除 兼職顧問(wèn)聘用合同依法簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。 完成注冊(cè)后，乙方同意將《注冊(cè)建造師注冊(cè)證書(shū)》交由甲方管理，甲方應(yīng)妥善加以保管。 乙方提供的證件必須合法有效，不提供虛假證件及資料、若乙方原因?qū)е录追阶?cè)不成功時(shí)。乙方有義務(wù)及時(shí)(5個(gè)工作日內(nèi))向甲方提供相關(guān)證件。 五、乙方權(quán)利與義務(wù) 雙方簽訂合同后，乙方應(yīng)于_______年_______月_______日前向甲方提供有關(guān)建造師注冊(cè)所需要的相關(guān)材料用于注冊(cè)。 甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政管理部門的檢查時(shí)有權(quán)使用乙方相關(guān)證件，在使用結(jié)束后七日內(nèi)歸還乙方提供的證件。 甲方應(yīng)根據(jù)合同約定，按時(shí)向乙方支付兼職顧問(wèn)工資。注冊(cè)建造師資格證書(shū)及其他證書(shū)原件應(yīng)在注冊(cè)成功后(10工作日內(nèi))及時(shí)交還乙方本人保管，建造師執(zhí)業(yè)印章應(yīng)在下發(fā)后(10工作日內(nèi))及時(shí)交還乙方本人保管。若乙方因工作原因,無(wú)法參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，在政府政策允許的情況下，甲方有義務(wù)請(qǐng)人代之學(xué)習(xí)。 免費(fèi)為乙方辦理初始注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢等相關(guān)手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊(cè)》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，保證證書(shū)上無(wú)對(duì)乙方利益有損的信息出現(xiàn)，且承擔(dān)注冊(cè)過(guò)程中所有的費(fèi)用。 合同期限超過(guò)一年的則下一年度的兼職顧問(wèn)工資支付時(shí)間為每年的_______月_______日。 2)乙方證書(shū)初始或變更注冊(cè)成功公告后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方支付給乙方首年度兼職顧問(wèn)工資余款_______元人民幣。乙方不承擔(dān)注冊(cè)、繼續(xù)教育學(xué)習(xí)等過(guò)程產(chǎn)生的任何費(fèi)用。但此時(shí)間不超過(guò)_______天，否則甲方將給予乙方_______元/天的補(bǔ)償，直至注冊(cè)成功網(wǎng)上公告之日為止。 二、合同期限 合同期限：自_______年_______月_______日起至注冊(cè)成功網(wǎng)上公告之日往后推1(壹)年止。任何情況下甲方不承擔(dān)乙方的人事關(guān)系。 乙方不納入甲方員工編制，與甲方無(wú)人身或勞動(dòng)關(guān)系。 一、合同內(nèi)容及人事關(guān)系管理 甲方聘任乙方(專業(yè)級(jí)執(zhí)業(yè)資格建造師)兼職甲方公司顧問(wèn)崗位。其間的交通費(fèi)由甲方給予實(shí)報(bào)實(shí)銷。 ，乙方可以要求甲方免費(fèi)為乙方證書(shū)辦理初始注冊(cè)、續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢等相關(guān)手續(xù)，承擔(dān)繼續(xù)教育等相關(guān)費(fèi)用，并在《執(zhí)業(yè)手冊(cè)》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，在國(guó)家規(guī)定的續(xù)期注冊(cè)期間，應(yīng)由甲方為乙方辦理續(xù)期注冊(cè)的，甲方不得終止或者解除聘用合同，同時(shí)執(zhí)行前述六到十三項(xiàng)約定。甲方將給予乙方一定的政策性責(zé)任工資補(bǔ)助。 本合同簽署日期以甲方最終簽訂的日期為準(zhǔn)。 十三、其他 本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后正式生效。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)人事部門人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。 十一、 續(xù)聘 聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。 資格證吊銷，甲方賠付乙方 元整。不耽誤乙方正常注冊(cè)，否則、甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書(shū)發(fā)下來(lái)為止。 (2)、由于甲方原因造成乙方的資格證、注冊(cè)證丟失或吊銷。否則、甲方每延期一天支付給乙方壹仟元人民幣補(bǔ)償金，按累計(jì)天數(shù)計(jì)算。 在任何情況下，提前解除聘用合同。 因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方在本單位兼職工作的期限支付兼職工資。 (3)甲方不按期支付兼職顧問(wèn)工資，由乙方提出解除聘用合同，甲方還應(yīng)支付違約金的。 (1)經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方提出解除聘用合同。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書(shū)面要求之日起15日內(nèi)給予答復(fù)，并對(duì)乙方辦理解除聘用合同與變更調(diào)出手續(xù)。不按期歸還乙方相關(guān)證件及執(zhí)業(yè)印章的。 ，乙方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以通知甲方： (1)甲方不履行聘用合同約定承擔(dān)義務(wù)，或違反國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益。 ，甲方不得終止或者解除聘用合同： (1)在國(guó)家規(guī)定的續(xù)期注冊(cè)期間。 (5)乙方不履行聘用合同約定的義務(wù)及崗位職責(zé)的。 (3)乙方提供的申請(qǐng)注冊(cè)、資質(zhì)就位、升級(jí)、年檢所須學(xué)歷、職稱、資格證書(shū)、身份證明不符合要求經(jīng)雙方采取補(bǔ)救措施仍然不合格的。 ，甲方可以解除聘用合同： (1)乙方在甲方申請(qǐng)注冊(cè)期內(nèi)不積極配合甲方注冊(cè)的。 (3)甲方原因申請(qǐng)注冊(cè)不成功，且支付兼職顧問(wèn)工資后。 (2)乙方原因申請(qǐng)注冊(cè)不成功。如雙方未能協(xié)商一致，則原合同效力不變(協(xié)商期不得超過(guò)30天)。 九、合同的變更、終止和解除 ，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更或解除合同。 八、 證書(shū)及印章的保管 完成注冊(cè)后，