【正文】 可自發(fā)生爭議之日起60日內(nèi)，直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、乙方月收入包括_________（項(xiàng)目）。三、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事儲蓄工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時還應(yīng)當(dāng)發(fā)給不低于6個月收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。第十條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿1年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人12個月平均收入的1個月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月，由甲方一次性發(fā)給：（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，由甲方解除勞動合同的；（二）乙方不能勝任儲蓄工作，或綜合考核不合格，由甲方解除勞動合同的。二、有下列情形之一的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（一）乙方違反《勞動法》或勞動合同約定的條件解除合同的；（二）乙方違反勞動合同規(guī)定的保密事項(xiàng)的；（三）未與甲方解除勞動合同前，到新的用人單位工作或?yàn)槠渌萌藛挝环?wù)的；（四）法律、法規(guī)及勞動合同約定的其他情形。第九條　違約責(zé)任和違約賠償一、勞動合同一方違反勞動合同的約定解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金_________元；由此給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》進(jìn)行賠償。十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：（一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第八條8款規(guī)定解除勞動合同：（一）因工負(fù)傷并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的；（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女儲蓄合同工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（一）優(yōu)化勞動組合未上崗的；（二）持證上崗考試、綜合考試不合格，經(jīng)補(bǔ)考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的；（三）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，不能從事儲蓄工作的；（四）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。六、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（三）泄露甲方秘密或?yàn)楦偁帉κ址?wù)的；（四）違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的；（五）有貪污，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒，嫖娼等違法行為的；（六）被開除、除名、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責(zé)任的；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結(jié)束：（一）女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的；（二）停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的。二、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同，但雙方當(dāng)事人應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。（六）乙方如有違紀(jì)、違章行為，甲方有權(quán)根據(jù)本單位規(guī)定，給予處分、處罰，直至解除本合同。（四）服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，積極完成規(guī)定的工作任務(wù)；服從甲方對工作崗位的安排和調(diào)整。（二）遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。四、乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假。在乙方按時、足額完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條　勞動報酬一、甲方根據(jù)乙方完成工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量確定勞動報酬。二、乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。第三條　工作時間和休息、休假一、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。二、本合同生效日期為_________年_________月_________日，本合同_________年_________月_________日終止。 甲方（蓋章）乙方（簽字） 法定代表人 （或代理人） （簽章） 年月日年月日 鑒證機(jī)關(guān)（蓋章） 鑒證員（簽章） 鑒證時間：年月日 勞動合同:儲蓄合同工勞動合同書 甲方名稱：_________甲方地址：_________法定代表人（或委托代理人）姓名：_________性別：_________行政職務(wù)：_________乙方姓名：_________性別：_________文化程度：_________出生時間：_________年_________月_________日參加工作時間：_________年_________月_________日入行時間：_________年_________月_________日身份證號碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。 三、本合同未盡事宜甲乙雙方可另行協(xié)商。對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起１５日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 第十一條勞動爭議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，自發(fā)生爭議之日起３０日內(nèi)，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會（小組）申請調(diào)解，調(diào)解不成，一方要求仲裁的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的５０％，患絕癥儲蓄合同工的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的１００％。 二、有下列情形之一的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿１年，發(fā)給相當(dāng)于解除合同前本人１２個月平均收入的１個月收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由甲方一次性發(fā)給： （一）勞動合同訂立時所依據(jù)的工作條件等客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，由甲方解除合同的； （二）甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。 三、乙方違反規(guī)定和勞動合同的約定解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方下列損失： （一）甲方為其支付的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費(fèi)用； （二）對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。 甲乙雙方對賠償另有約定的，按約定執(zhí)行。 十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結(jié)束之后，方可解除勞動合同： （一）給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的； （二）經(jīng)司法、行政機(jī)關(guān)決定和批準(zhǔn)正在接受審查或?yàn)樯形唇Y(jié)案的案件當(dāng)事人的。 十、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知甲方。 八、經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或依法撤并機(jī)構(gòu)，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知乙方。 五、經(jīng)勞動合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止： （一）勞動合同期限屆滿的； （二）乙方達(dá)到法定退休、退職條件的； （三）勞動合同當(dāng)事人一方主體資格消失的； （四）勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的。 第八條勞動合同的變更、續(xù)訂、終止、解除 一、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容： （一）訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的； （二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的； （三）乙方參加甲方出資的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)或享受乙方提供的特殊待遇的； （四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。 五、保守甲方的秘密。 三、按時上下班，不得遲到早退。 第七條勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)在合同期內(nèi)遵守以下紀(jì)律： 一、主動學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度；遵守勞動安全、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范。 三、乙方因工負(fù)傷、死亡，其有關(guān)待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。 第六條保險福利待遇 一、甲乙雙方應(yīng)按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費(fèi)。 二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。 第四條勞動條件和勞動保護(hù) 甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行有關(guān)培訓(xùn)。甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿＿＿＿工作制。 二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第二條工作內(nèi)容 一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在＿＿＿＿＿＿＿（單位）儲蓄崗位工作。 本合同生效日期為＿＿年＿＿月＿＿日。 甲方名稱：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 甲方地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人（或委托代理人） 姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 行政職務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性別：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 文化程度：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 出生時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日 參加工作時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日 入行時間：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日 身份證號碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼。 ５．勞動合同書應(yīng)使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。 ３．當(dāng)事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補(bǔ)充的，經(jīng)雙方商定，可增加相應(yīng)條款或另加附件。 甲方(蓋章)乙方(簽字) 法定代表人 (或代理人) (簽章) 年月日年月日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章) 鑒證時間：年月日 勞動合同推薦 中國農(nóng)業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同書（樣本） 甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方