【正文】 在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。 七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 (二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 (十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。 (十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。 (十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。 (十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。 (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。 (八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 (六)試用期期間的工資為_(kāi)_________元/月。 甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。 (四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。 其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。 一、勞動(dòng)合同期限 (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限： 1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。 ，以明確其權(quán)利和義務(wù)。投訴電話： 。安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。( 年度) ，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬。 。勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。 ，試用期不得超過(guò)十五日。《服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同》是由勞動(dòng)合同欄目精心為大家準(zhǔn)備的，歡迎大家閱讀。甲方(公章) __________乙方(簽字)__________法定代表人或者委托代理人簽字__________簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日 服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同范本2022 勞動(dòng)合同有利于避免或減少勞動(dòng)爭(zhēng)議。本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。九、其他約定(二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。(二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償(二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。(十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。(十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。(十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。(八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。(六)試用期期間的工資為_(kāi)_________元/月。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。(四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。一、勞動(dòng)合同期限(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。以明確其權(quán)利和義務(wù)。投訴電話： 。安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付勞動(dòng)者不低于工資的300%的工資報(bào)酬。( 年度)，支付勞動(dòng)者不低于工資的150%的工資報(bào)酬。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過(guò)三十日。 甲方(公章) __________乙方(簽字)__________ 法定代表人或者 委托代理人簽字__________ 簽字日期： 年 月 日簽字日期： 年 月 日 2022年服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同 以下是我為大家整理的關(guān)于《2022年服務(wù)業(yè)勞動(dòng)合同》，供大家學(xué)習(xí)參考！ 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部制簽 約 須 。 本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。 九、其他約定 (二十四)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________ ___________________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________________。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (二十二)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。 七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償 (二十一)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。 (十七)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。 (十六)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。 (十四)乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。 (十二)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。 (十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。 (八)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 (六)試用期期間的工資為_(kāi)_________元/月。 甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。 (四)乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。 其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。 一、勞動(dòng)合同期限 (一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限： 1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。 ，以明確其權(quán)利和義務(wù)。投訴電話： 。安排勞動(dòng)者在法定休假日工作