【正文】 短期勞務(wù)合同9　　甲方（單位名稱）：_______________地址：_______________電話：_______________　　乙方（單位名稱）：_______________地址：_______________電話：_______________　　甲乙雙方根據(jù)勞動(dòng)法有關(guān)法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，由乙方根據(jù)甲方需求及條件向甲方派遣符合條件的短期派遣人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：　　一、派遣事項(xiàng)　　因甲方組織本單位人員參加_______________________，需要乙方派遣______、_________等?！　×⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后有效，具有法律效力?！　〖追匠袚?dān)伙食費(fèi)，如發(fā)現(xiàn)有傾倒飯菜者考核50元，計(jì)過一次。　　提出解除合同者，必須提前一個(gè)月申請(qǐng)，并有熟悉同工種、崗位人員頂替?！　”仨殗?yán)格遵守操作規(guī)程，違章操作者造成工傷的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。因一人不到崗，影響他人不能正常上班者，造成他人損失的，由乙方全部承擔(dān)。　　五、雙方約定的其他事項(xiàng)　　為保證正常生產(chǎn)用工，乙方需扣發(fā)半月計(jì)件工資?！　∷摹⑦`約責(zé)任　　本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。乙方必須按照甲方要求生產(chǎn)出合格產(chǎn)品。　　因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)安排乙方加班加點(diǎn)，必須服從甲方安排，如一次不服從安排扣發(fā)三天計(jì)件工資。如果完不成生產(chǎn)任務(wù)考核叁拾元?！　∫?、工作內(nèi)容　　甲方分配乙方在制品崗位擔(dān)任普通職務(wù)（工種）?！　×?、 其他　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自簽名蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決?！　?三)乙方必須服從甲方的管理，不得違反用工單位制度、行為準(zhǔn)則、及安全生產(chǎn)管理制度等規(guī)章制度?！　∥濉?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)紀(jì)律　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品?！　《?、 工作崗位　　甲方安排乙方從事 等服務(wù)性工作，乙方應(yīng)該服從調(diào)配，并嚴(yán)格按照安全工作規(guī)程，保質(zhì)保量完成甲方分配的工作任務(wù)?！　∑摺⒈竞贤幢M事宜，雙方另行協(xié)商解決?！　”竞贤皇蕉荩p方各執(zhí)一份。　　六、其他　　因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)?！　〖?、乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等離職手續(xù)?！　〖追讲话幢緟f(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制?！　〖追揭蛞曳竭`紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議?！　∥濉f(xié)議的解除與終止　　在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議?！　圩o(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作?！　‖F(xiàn)金支付銀行轉(zhuǎn)賬。若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時(shí)，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報(bào)酬。雇傭期限在 周以內(nèi)?！　「鶕?jù)《民法通則》、《合同法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：　　一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務(wù)服務(wù)。因此，本用工協(xié)議書屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》及《合同法》的調(diào)整之中?！　〖追?蓋章)：XXXXXXXXXXXXXXXXXX　　乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　　代表人(簽字)：XXXXXXXXXXXXXXXX　　身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX　　XXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXX日　　XXXXXXXXX年XXXXXXXX月XXXXXXX日短期勞務(wù)合同6　　用人單位： (簡(jiǎn)稱甲方) 勞 動(dòng) 者： (簡(jiǎn)稱乙方)　　鑒于乙方現(xiàn)在屬于臨時(shí)用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(dòng)(合同)關(guān)系?！　〉谄邨l爭(zhēng)議解決辦法　　因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可向甲方所在地人民法院提起訴訟。　　第六條雙方的責(zé)任　　本協(xié)議終止解除后，乙方應(yīng)在3天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)給予賠償?！　∫曳讲荒軇偃伪緟f(xié)議工作內(nèi)容的?！　‰p方就解除本勞務(wù)協(xié)議協(xié)商一致的。協(xié)議期滿后由甲方一次性支付給乙方?！　〉诙l勞務(wù)內(nèi)容、工作要求及工作時(shí)間　　工作內(nèi)容：　　工作要求：　　甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方工作，乙方應(yīng)根據(jù)工作安排盡職工作。(其它未盡事宜補(bǔ)充條款)　　甲方簽字代表：　　乙方簽字：　　年 月 日短期勞務(wù)合同5　　甲方：XXX　　法定代表人：XXX　　乙方：XXX　　根據(jù)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議。　　本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。　　甲方宣告解散的。　　隱瞞身體健康情況并影響工作者。　　不服從分配，有違法、違紀(jì)行為者?！　【?、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：　　乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。　　乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀(jì)、不誠(chéng)實(shí)守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權(quán)主張乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并解除勞動(dòng)合同?！　∫曳皆趧趧?dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　?zhí)行定時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：　　甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品，乙方調(diào)出時(shí)需將勞動(dòng)工具歸還甲方。　　乙方必須規(guī)定的勞動(dòng)日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，否則按曠工處理，負(fù)責(zé)人應(yīng)在請(qǐng)假單上簽字，并做好保存，以便月底報(bào)考勤計(jì)工資時(shí)備查?！　∥?、工作時(shí)間：　　乙方在甲方工作期間，執(zhí)行 工時(shí)制度。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)任。做到遵章守紀(jì)保證出勤?！　∷摹⒐ぷ髀氊?zé)：　　要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時(shí)、按量完成工作。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時(shí)終止?！　∪⒂霉ぜs定：　　乙方簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實(shí)際日工計(jì)酬)?！　∫?、協(xié)議期限：　　本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止?！　”竞贤噪p方簽署之日起生效?！　∑?、爭(zhēng)議解決　　因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決問題，協(xié)商不成的，雙方均可向____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　∫曳交疾?、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則，在合同實(shí)際履行時(shí)，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保?！　∥?、勞動(dòng)保險(xiǎn)　　風(fēng)險(xiǎn)提示：　　勞務(wù)合同中，企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納“五險(xiǎn)一金”?！　?shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為每件______元。　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月______日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第______項(xiàng)執(zhí)行?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　風(fēng)險(xiǎn)提示：勞務(wù)費(fèi)用　　勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)，雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬，這里要區(qū)別于勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還需要為勞動(dòng)者繳納保險(xiǎn)、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系