【正文】 理規(guī)范和監(jiān)理合同約定的內容，對工程進行嚴格檢查和驗收，確保工程質量，從而使項目監(jiān)理部能順利履行監(jiān)理合同約定的內容，使業(yè)主對監(jiān)理工作更加滿意。首先，我按監(jiān)理檔案編制辦法分門別類規(guī)范整理，將監(jiān)理資料與施工資料分開放置，個放置一監(jiān)理個人年終工作總結個檔案柜，在柜前做好監(jiān)理與施工資料的標簽，　　檔案盒內隨時做好卷內目錄，這樣，資料便一目了然，脈絡非常清楚。嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L努力完善好自己的本職工作，以嶄新的工作姿態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，以嶄新的工作面貌進入新的一年，在總監(jiān)理工程師、總監(jiān)理工程師代表、專業(yè)監(jiān)理工程師的領導下努力工作，為監(jiān)理部的各項工作獻出自己的綿薄之力。深入工地認真工作，做到在監(jiān)理施工過程中，實施全方位、全氣候、全過程的監(jiān)理工作。監(jiān)理工作的辛苦是不言而喻的。在工作中，主要以配合李總做好監(jiān)理資料的整理與編寫，空余時間就去施工現(xiàn)場巡視、旁站等，認真地完成公司領導和李總安排的各項任務，盡心盡力、努力工作。本項目A1—。本項目由A1—A10號及B2號建筑物組成。在監(jiān)理工作中時時本著為公司、為工程、為自己負責的態(tài)度，自覺的抵制各種不良的思想及行為對自己的影響，能夠正確的運用自己所掌握的專業(yè)技術知識，履行自己的職責。發(fā)生問題了查找出現(xiàn)問題的原因盡早處理，處理不了的問題和重大問題及時向監(jiān)理工程師匯報。園工程總建筑面程約為20萬m，合同承包方式為施工總承包，　　板區(qū)18棟；B片均為C16型多層洋房共17棟；C片低層別墅區(qū)92棟；A 片低層別墅區(qū)65棟；C片低層貨量區(qū)18棟。我知道自己還有很多缺點和不足，工作作風不夠成熟，業(yè)務知識不夠全面等等。積累工作經驗，改進工作方法，向周圍的同志學習，注意別人的優(yōu)點，學習他們處理問題的方法，發(fā)現(xiàn)不足，提高自己。工作中的一些問題往往是由于溝通不及時造成的，所以在以后的工作中需要加強與領導和同事的溝通。如果我能誠實、寬容、信任，我就會缺乏溝通。無論你在工作中做什么，都要對自己的工作負責，加強自我約束和包容，增強團隊意識，理性處理問題，不為大家和談制造麻煩，培養(yǎng)整體意識　?。?）加強溝通。今后要認真總結經驗，克服不足，做好工作?！　〉谌腥秉c　　工作中有成績也有不足。光靠個人力量是不夠的。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度，互相配合，取長補短。最重要的是保持積極的心態(tài)，腳踏實地做好自己的工作。既然改變不了環(huán)境，那就改變自己，做好自己份內的事，盡自己最大的努力完成自己該做的事。為了總結經驗，吸取教訓，更好地前進，我今年的工作總結如下：　　第一，端正態(tài)度，熱愛自己的工作　　態(tài)度決定一切?？偨Y一下這一年的工作，只能說是忙的滿滿的?！　?0xx年人事專員工作雖不算太理想，但我們會繼續(xù)努力，加強學習，積極配合公司管理好部門人事行政工作，盡最大的努力使工作水平上升到一個新的臺階。勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。協(xié)助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境。加強培訓力度，完善培訓機制。應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡。積極對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設。排解員工之間的人和事矛盾。對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進行巡查。確定員工勞動合同簽定人數(shù)，配合人事部工作事宜。較好完成各組人員的入職、離職、調崗等人事審批工作。我將更加認真的對待20xx年的工作?！　”救藭?20xx年以更自覺的行為，更謙虛的心態(tài)，更努力的完成公司交 給我的工作，做一個合格的員工。為此，本人主要從以下方面開展工作　　了解本職工作各環(huán)節(jié)的運行情況和要求，做到熟能生巧，提高工作效 率；　　嚴格地執(zhí)行各項工作程序，以程序正確保障結果正確，避免任務細小 差錯；　　嚴格控制人、貨、單的一致性，做到保障及時、充分；　　以心貼近客戶和市場，保障了客訴的有效及時解決。本人在 20xx 年工作中每點每滴成績的取得，都 來源于領導的關愛寬容和同事的支持配合，這也是 20xx 年工作中要進一步加強 和改進的重要方面?！　”救嗽?0xx年的一年中，感悟極深，認識至廣，并為 20xx 年能較好地服務客 戶，樹立了堅定的信念。無 論是客服還是支持，其核心即是使客戶最大程度的滿意，以為樹立我們公司正 面形象加注正能量?？偨Y及反思過去，是為未來確立方向?！　≡诖丝偨Y經驗、查找不足、增進團結、的目的，為20xx年工作的開展奠定了良好基礎?！比伺c人之間，最為可貴的就是彼此的信賴與真誠。 但我堅信：　　只要讓我們共同行動起來，借著全面建設小康社會的東風，辛勤勞動、崇尚科學、服務人民，遇到棘手的困難，我始終遵循的原則是“換位思考”，假如我是一名患者，在此種情況下最需要的是什么呢？是耐心細致，不厭其煩，熱情周到的服務，還是漠不關心，冷語相對，甚至諷刺挖苦的話語呢？當遇到再多的委屈、埋怨、甚至無理取鬧時，換個角度，我們的心緒往往就會豁然開朗。 對病人實行 “ 首診負責制 ” ，碰到題目多與相關執(zhí)行科室溝通，做到盡量讓病人少跑冤枉路?！　∶慨敵霈F(xiàn)倦怠、懶散的情緒時，我的腦海中就總會浮現(xiàn)出那忘我工作、艱苦奮斗的一幅幅畫面；那擲地有聲、舍我其誰的一段段話語。并定期向社會公開農村合作醫(yī)療住院補償情況，接受群眾監(jiān)督?！　娀沾翱诠芾恚瑸閰⒑限r民提供優(yōu)質服務?！　“匆?guī)定審核、補償參合農民的醫(yī)療費用?！　榱碎T診長期發(fā)展打下更好的基礎，在完善財務管理制度建設的基礎上，逐步建立一 整套預算、核算、分析、監(jiān)督、數(shù)據信息傳遞、財務與其他系統(tǒng)間良好的管控體系。今后需要深化管理，使財務管理、預算管理真正深入人心，為更迅速地提高我院整體財務管理水平奠定基礎。加強財務管理，各項工作較以往均有較大提高， 資金使用更趨合理，財務預算執(zhí)行情況正常，圓滿完成了領導確定的工作任務。較好的完成了張主任及上級主管部門安排的財務工作，促進了門診各項工作的開展。因不斷地努力和進取，這為我以后的工作發(fā)展打下了良好地基礎。與中心共同繁榮，艱苦奮斗，以自己的責任心勤學習、勤反思方式來使自己的技術水平不斷提高。在這些方面我都得到了中心領導、單位同事的正確引導和幫助，使我在工作能力上得到提高，服務方向上得到明確，服務態(tài)度上完全有所端正?！　∵@一年，由于工作的需要，接受領導安排我有收費處兼任財務工作，領導從衛(wèi)生科請來專業(yè)老師幫我們把帳建了起來。很快，我便熟悉了醫(yī)院各科室的收費項目和醫(yī)用術語。做的筆記也得認真的記憶，以便在使用的時候得心應手?！　∫虼?，唯一的辦法就是多看醫(yī)生開的處方?！　‰S著處方的規(guī)范化要求大夫要寫藥品通用名，因為自己所學專業(yè)不同，在這一過程中，自己也感受到了巨大的壓力，在這段時間里，我認真學習了很多藥方并從網絡上攝取了大量的有用素材，并做下相應的筆記，以便自己回家鞏固溫習，使我對不同的醫(yī)生開出的藥方上的寫法有了一個大概的了解?！　∫灰獓栏裾J真地遵守醫(yī)院收費的各項規(guī)章制度，不允許出現(xiàn)半點馬虎；二要有熟練的微機操作技能，能夠準確迅速的為每位患者服好務；三要對各科室的醫(yī)用術語及其相關的收費項目了如指掌，減少損失。在這一發(fā)展過程中，收費處同樣起著舉足輕重的作用，假如我們有一個小小的失誤就有可能給醫(yī)院在社會上帶來負面影響?！　∥腋诖诉^程中身先士卒、勇于奉獻，用自己的實際行動踐行當時“為人民服務”的入黨誓言，用自己的一言一行體現(xiàn)著應有的面貌與風采。因此，如何以方便患者、服務患者為榮，如何不斷提高工作效率，如何在細微之處構建起和諧的醫(yī)患關系就成為我們收費處孜孜以求的奮斗方向和不懈努力的追求目標。然而，工作以來的親身經歷使我深深體會到，“科室工作無小事，于細微處見真功。年終個人工作總結4　　xx年就快結束，回首xx年的工作，在碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。通過工作，讓領導發(fā)現(xiàn)自己的長處，做出自己的能力。滿足領導的期望是我的工作?！　〉谌?，按時完成上級交辦的任務　　我從來不敢忽視上級布置的任務。每項工作都必須有不同的規(guī)劃方式，每項工作都會得到很好的協(xié)調，以確保在規(guī)定的時間內完成工作，在最短的時間內取得最佳的效果。每次工作都會不斷設定工作步驟，制定計劃，保證工作能做好?！　《?、規(guī)劃工作，制定工作計劃　　盲目的工作做不好。工作沒做好，只會是自己的問題，只是沒做好，不是別人。我相信努力工作，在任何工作中盡我所能，及時處理每件事，工作中從不出錯，努力做好自己的事情，每一天，　　工作中遇到的困難被我視為超越的目標，努力的方向，不斷挑戰(zhàn)困難，不斷向成功前進。想要進步，就要打好基礎，把這些小問題。　　首先，在工作中要積極主動　　作為公司的普通成員，我會努力跟上其他優(yōu)秀的成員，向他們學習，盡量不去充實自己，填補自己的不足和缺陷，認真對待問題，不會因為小問題而忽略問題。在上級領導的了解