小議會(huì)計(jì)規(guī)范誠信管理-文庫吧資料
2025-04-05 21:39本頁面
【正文】 在我國國有企業(yè)的經(jīng)營者主要來自政府的委派和任命，而政府對(duì)企業(yè)經(jīng)營者主要的監(jiān)督和管理方式是簽訂“目標(biāo)責(zé)任書”，因此創(chuàng)造良好的經(jīng)營業(yè)績，既是一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)，也是一項(xiàng)政治任務(wù)，完成任務(wù)可能仕途光明，否則可能職位不保，經(jīng)營者的經(jīng)濟(jì)利益與政治利益都與會(huì)計(jì)人員提供的會(huì)計(jì)信息密切相關(guān)，難免就會(huì)產(chǎn)生粉飾會(huì)計(jì)信息的動(dòng)機(jī)。醫(yī)院對(duì)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高也不夠重視，致使其素質(zhì)、技能較低，發(fā)生操作性、原理性錯(cuò)誤。（四）會(huì)計(jì)工作人員素質(zhì)不高和地位不高會(huì)計(jì)人員基本素質(zhì)的好壞，直接影響到會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。我國會(huì)計(jì)制度的制訂無論從時(shí)間上還是從空間上都缺乏一個(gè)充分博弈的過程。理想的會(huì)計(jì)制度要能充分兼顧各方的利益，成為博弈雙方自愿執(zhí)行的有約束力的社會(huì)契約。（三）會(huì)計(jì)制度本身的不完善引起的會(huì)計(jì)信息失真所謂會(huì)計(jì)制度，從廣義上說，泛指為界定、確認(rèn)和保護(hù)產(chǎn)權(quán)而制定的、規(guī)范和指導(dǎo)會(huì)計(jì)活動(dòng)的各種法律、規(guī)則、準(zhǔn)則等，同時(shí)依據(jù)諾斯的制度定義，會(huì)計(jì)制度還應(yīng)當(dāng)包括約定俗成的慣例、道德準(zhǔn)則等等。其次，企業(yè)外部雖有許多監(jiān)督機(jī)構(gòu)，但各自為完成自身任務(wù)，各有取舍，如工商部門對(duì)企業(yè)的監(jiān)督，往往就是一年一次的工商年檢，而財(cái)政部門平時(shí)與企業(yè)幾乎無聯(lián)系，稅務(wù)僅監(jiān)督企業(yè)是否如實(shí)納稅等，都沒有對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)施具體全面的監(jiān)督，企業(yè)外部未能形成一個(gè)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行有效的整體監(jiān)督的體系。（二）會(huì)計(jì)監(jiān)督體系不健全，企業(yè)外部監(jiān)督軟弱無力會(huì)計(jì)信息失真的根本原因還在于會(huì)計(jì)監(jiān)督不力。而目前企業(yè)會(huì)計(jì)人員收入和任免是由企業(yè)負(fù)責(zé)人決定的，如不按其意圖辦事，往往被調(diào)離會(huì)計(jì)崗位或遭到其不公正待遇。于是“數(shù)字出官，官出數(shù)字”、“財(cái)務(wù)造假”出現(xiàn)了。歸納起來，可以大致分為以下幾個(gè)方面：（一）企業(yè)負(fù)責(zé)人法制觀念淡薄長期以來，為了確保國家宏觀利益的實(shí)現(xiàn)，采取了相應(yīng)的一系列激勵(lì)方法，如行政手段激勵(lì)（職位晉升），保障機(jī)制激勵(lì)等。偷逃稅款，挪用公款，貪污腐化，行賄受賄等違法行為屢禁不止，在社會(huì)上造成了極惡劣的影響，各種不正之風(fēng)肆意滋生，污化了整個(gè)社會(huì)大環(huán)境。（三）從會(huì)計(jì)行業(yè)及
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