正式公司員工手冊(cè)-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 21:33本頁(yè)面
【正文】 職員報(bào)銷(xiāo)時(shí)普通門(mén)診必須持市級(jí)以上醫(yī)療病歷、處方、發(fā)票等單據(jù)，經(jīng)基金委員會(huì)及總經(jīng)理審批后方可報(bào)銷(xiāo)，累計(jì)最高限額不得超過(guò)職工年交納基金的3倍?！ 』鸸芾恚河陕殕T選定代表成立基金管理委員會(huì)單設(shè)帳戶統(tǒng)一管理，由財(cái)務(wù)部監(jiān)督執(zhí)行。專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)備，專(zhuān)款專(zhuān)用?！ 」?%款項(xiàng)的提取按參加公積金計(jì)劃的年限而定?！ 」e金來(lái)源方式：?jiǎn)T工每月交納其基本工資的5%，公司付給員工月基本工資5%，這筆公積金將存人房產(chǎn)服務(wù)公司為個(gè)人所設(shè)的帳戶中，按規(guī)定備用。 城市經(jīng)濟(jì)適用住房專(zhuān)項(xiàng)貸款。 4212住房公積金 是職工及其所在單位按規(guī)定繳存的具有保障性和互助性的職工個(gè)人住房基金，歸職工個(gè)人所有，職工離職時(shí)本息余額一次結(jié)清，退還職工本人?！ ∽夥繕?biāo)準(zhǔn)：城區(qū)標(biāo)準(zhǔn)單元套房，交通費(fèi)自負(fù)?！ ?2福利 421住房： 4211租房(暫定) 條件：對(duì)現(xiàn)時(shí)經(jīng)公司核實(shí)確需解決住房的正式職員(家在的單身職工、已婚且一方有房職員或已有住所的職員均不在考慮之列)可申請(qǐng)集體租房，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理?！ ”緲?biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)歸經(jīng)理辦公室。對(duì)于收人達(dá)到或超過(guò)本崗位平均檔的職員，其每年晉升與否由總經(jīng)理決定。 對(duì)于在公司各項(xiàng)考核中成績(jī)優(yōu)異，受到嘉獎(jiǎng)的職員，工資可上浮一檔，對(duì)于成績(jī)不合格、或受到公司處分的職員工資可下浮一檔或重新試用。 上述每崗各等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)，如有特殊情況，一崗職員的工資由董事會(huì)決定，二、三崗職員的工資由總經(jīng)理決定并報(bào)董事會(huì)備案，四、五崗職員的工資由經(jīng)理辦公會(huì)決定，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后核發(fā)?！ ?zhuān)科以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于五年?！ 等： 博士、高工，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于一年。 第四部分薪資及福利 41薪資 411原則 崗位職責(zé) 勞動(dòng)力市場(chǎng)價(jià)格 教育背景 工作經(jīng)驗(yàn) 業(yè)績(jī)成果 司齡 412結(jié)構(gòu) 月收人：基本工資十午餐補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+效益獎(jiǎng)金 (效益獎(jiǎng)金：公司綜合各部門(mén)月工作效益以各部門(mén)為單位提取比例) 年收入：12月收人+年終獎(jiǎng)金 413公司依崗位職責(zé)將工資劃分五崗，每崗參考教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)成果、司齡等分A、 B、C三等級(jí)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下： 崗位職務(wù)等級(jí)基本工資 一崗總經(jīng)理總工程師 副總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān) 其他董事會(huì)直接聘任人員A 30一35檔 B 25一30檔 C 20一25檔 二崗總經(jīng)理助理高級(jí)顧問(wèn) 副總工程師部門(mén)總監(jiān) 高級(jí)文秘A 25一30檔 B 20一25檔 C 15一20檔 三崗部門(mén)經(jīng)理高級(jí)(項(xiàng)目主管程序員、系統(tǒng)分析員、 營(yíng)銷(xiāo)人員、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)師等) A 20一25檔 B 15一20檔 C 10一15檔 四崗程序開(kāi)發(fā)人員 工程技術(shù)人員 市場(chǎng)銷(xiāo)售人員高級(jí)文員 會(huì)計(jì) A 15一20檔 B 10一15檔 C 8一10檔 五崗文員庫(kù)管物流 說(shuō)明： 每檔以RMB100元計(jì) A等： 博士、高工，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，司齡不少于三年?！ ?12公司設(shè)考勤員，員工上班須自覺(jué)到考勤員處簽到，如不作簽到視曠工處理?！ ?10職員請(qǐng)假須由本人填寫(xiě)假條，經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可離開(kāi)，無(wú)特殊原因不可電話、捎話請(qǐng)假。 38如因工作需要，公司要求員工于正常工作時(shí)間外超時(shí)工作時(shí)，各
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