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化驗室工作總結(jié)-文庫吧資料

2025-04-05 21:22本頁面
  

【正文】 更高更遠的目標出發(fā)。  以上就是我對20xx年工作的總結(jié)。自己的每一個檢測結(jié)果都和公司的經(jīng)濟利益直接掛鉤,所以,每一次檢測,我都認真地對待,實事求是,如果一次不行,就繼續(xù)做第二次、第三次……直到自己滿意為止?! ∪⒛_踏實地,以一個合格的化驗員的標準嚴格要求自己 化驗員的本職工作就是做好每次檢測工作,而自己離一個合格的化驗員還有一定的差距。 在化驗這個工作崗位上,除了檢測任務(wù)外,我還學(xué)到了一些相關(guān)的業(yè)務(wù)知識。所以我多看多練,有什么不懂或是不明白的地方都向他人請教;面對自己在檢測過程中存在的問題和不足,我也虛心接受意見,及時更正。用我們勤勤懇懇,踏踏實實,認認真真的工作,感激公司給我們提供的這樣一個實現(xiàn)自己人生價值的機會和平臺。 在進入企業(yè)完成角色轉(zhuǎn)變的同時,還進行著思想的轉(zhuǎn)變——把自己的思想和企業(yè)的思想文化結(jié)合起來,讓自己真正地成為企業(yè)的一份子?! ∫弧⑥D(zhuǎn)變角色,轉(zhuǎn)變思想 從踏出校園到邁進企業(yè),在簡單的地域轉(zhuǎn)變中還同時進行著個人的角色轉(zhuǎn)變——從學(xué)校的學(xué)生到企業(yè)的員工的轉(zhuǎn)變。 在這辭舊迎新的過渡階段,總結(jié)過去就是對未來的一種預(yù)測。在即將逝去的20xx年里,我從一名剛出校園的學(xué)生順利過渡到了工作崗位上的一名員工,并結(jié)束了自己的試用期正式成為晨光公司的一份子,成為了一名化驗員?! 〖夹g(shù)質(zhì)檢部  20xx1222化驗室工作總結(jié)9  在20xx年的后半程,我開始了自己的職業(yè)生涯。這些成績的取得,與領(lǐng)導(dǎo)的支持、幫助是分不開的,與兄弟車間、部室的支持、配合是分不開的,是技術(shù)質(zhì)檢部全體員工共同努力的結(jié)果。  xx年度工作中存在的問題,本人將在06年工作中加以解決?! 。ǘ┵|(zhì)量管理方面  對用戶提出的質(zhì)量問題處理的不及時。  五、xx年度工作中存在的問題 ?。ㄒ唬┊a(chǎn)品質(zhì)量方面  商品熟料質(zhì)量有波動?! ⊥瓿闪耸沂九c水泥公司生產(chǎn)許可證合并工作?! ∽龊萌珕T水泥銷售工作。xx年度配合有關(guān)部門依照國家有關(guān)政策進行了免稅申報,并制定方案積極實施。全年共計對分供方不合格品處罰30余次。  把住進廠原材料的質(zhì)量關(guān)?! ∽龊檬酆蠓?wù)工作?! ∮脩粢恢路从硏x年度熟料質(zhì)量好于04年。 ?。?)熒光分析檢驗數(shù)據(jù)與化學(xué)分析數(shù)據(jù)吻合率達到98%。  分析組在xx年度全省分析大對比中獲得“優(yōu)勝單位”稱號。  進行了崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵活動,提高了檢測人員的操作技能,保證了分析數(shù)據(jù)的準確性。做到人人肩上有指標,工作分工明確,沒有推諉扯皮現(xiàn)象,都能積極主動做好所承擔的工作。水泥磨制時比表面積偏低,一般在270—280m2/kg,影響了混合材的摻量?! 。?)出磨水泥比表面積偏低?! 。?)冬貯水泥混合材摻量少。主要是以下幾方面原因:  (1)20xx年度從3月份開始,凡是生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格料都自用,不外銷。  20xx年度:  %,%,%; %,%,%; ?。ú粨酵饧觿┯媱潛搅?3%,%; (摻外加劑)計劃摻量32%,%,%?! ∈炝稀 ?計劃合格率>70%,;出窯熟料fCaO計劃≤%,計劃合格率≥%,%;熟料28天強度平均值≥56 Mpa,%?! ∑渌笜耍ò踩⒐潭ㄙY產(chǎn)保值)均完成指標。但是產(chǎn)品實物質(zhì)量較20xx年度有很大提高,用戶反應(yīng)較好,滿意率可達95%?! 〕鰪S熟料  商品熟料內(nèi)控指標完成的比較好?! 〕鰪S水泥  出廠水泥合格率達到100%;富裕標號合格率100%;水泥袋重合格率100%?,F(xiàn)把xx年度各項工作完成情況總結(jié)如下:  一、承包指標完成情況  20xx年度承包指標中主要指標有:出廠產(chǎn)品合格率、無重大質(zhì)量事故、無重大工藝事故、部門可控費用;輔助指標有:熟料三天強度、fCaO合格率、水泥混合材摻量等指標。技術(shù)質(zhì)檢部主要承擔工藝技術(shù)管理、生產(chǎn)過程控制檢驗、出廠產(chǎn)品檢驗等工作。  從員工思想意識上下功夫,為培養(yǎng)更多優(yōu)秀企業(yè)員工而努力。  新的一年已經(jīng)來到,我們在總結(jié)過去的同時,為了使新的一年有一個更好的發(fā)展,我們也要對新的一年工作計劃做以打算,主要有以下幾點:  繼續(xù)在生產(chǎn)成本上下功夫,為公司利益最大化及長遠發(fā)展盡自己一份力量。通過全面的考核,讓大家在經(jīng)濟形勢低迷的情況下,繃緊弦,全員行動,奔著每個月的生產(chǎn)計劃全身心投入到生產(chǎn)上去,最終完成目標任務(wù)?! ∑浯?,全車間進一步深化“6s”管理,通過“整理、整頓、清掃、清潔”工作,為檢測中心創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,在勞動過程中使每一名員工都養(yǎng)成勤勞進取的習(xí)慣,消除一部分懶惰情緒,提高了員工的個人修養(yǎng),再就是每月的安全例會,加強安全生產(chǎn)例會,加強安全生產(chǎn)教育,樹立安全意識,為正常生產(chǎn)及個人身心健康打下夯實基礎(chǔ)?! ∈紫?,年初我們檢測中心按照公司的統(tǒng)一部署,認真核算了自己車間的生產(chǎn)成本,最終將原來的****元每月壓縮到現(xiàn)在的****元每月,做為一個小車間,在生產(chǎn)成本并不寬裕的情況下,壓縮了****元,這確實讓我們的日子過的有些緊巴,但為了和公司保持統(tǒng)一步伐,我和大家溝通協(xié)商最終制訂了一套切實可行的獎懲辦法。雖不見工作有什么碩果呈現(xiàn)眼前,卻只覺汗水一次次濕透衣服,眼角的皺紋多了一層又一層,手上的皮膚退了一次又一次,辛酸的眼淚咽下一回又一回!  曾幾何時,我從夢里一回回驚醒,卻以為自已仍在工作中,也許象我們這樣的人真應(yīng)該叫做工作狂才對,但我們卻必須面對現(xiàn)實,不僅僅要能夠工作埋下頭  去忘我地工作,還要能在回過頭的時候,對工作的每一個細節(jié)進行檢查核對,對工作的經(jīng)驗進行總結(jié)分析,從怎樣節(jié)約時間,如何提高效率,盡量使工作程序化,系統(tǒng)化,條理化,流水化!從而在百尺桿頭,更進一步,達到新層次,進入新境界,創(chuàng)開新篇章!  經(jīng)過這樣緊張有序的煅練,我感覺自已工作技能上了一個新臺階,做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,行動有了方向,工作有了目標,心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,緊而不散,條理清楚,事事分明,從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干,不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。  有了新起點,下一步就是怎樣在實踐具體發(fā)輝作用,在崗位人員嚴重吃緊,工作量與日俱增的前提下,要想不被壓跨,唯一的解決辦法只有兩個,一是加強崗位練兵,增加自已對實驗各個環(huán)節(jié)的熟練程度,從而提高工作效率,二是加強內(nèi)部各人員間的團結(jié)合作,互相緊密配合,充分挖掘集體的潛力。似乎年初的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!自新年的鐘聲敲響的那一瞬起,我就已深深地感覺到新一年的工作重擔已向我無情地壓來,企業(yè)的不斷擴建與化驗室規(guī)模不變的沖突已無形中為化驗人員上緊了一根弦!本已繃緊的神經(jīng)再一次被重重地牽動了!為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù),我只能在過去的基礎(chǔ)上對化驗的相關(guān)知識進行重學(xué)習(xí),加深認識?! ∥?、 在工作質(zhì)量抽查監(jiān)督方面,在抽查物料的廣度、范圍、和頻次方面進一步的強化,質(zhì)量抽查監(jiān)督延伸到原燃料質(zhì)檢站,、粒度以及易受潮變質(zhì)的物料工作質(zhì)量等;對各化驗室加強工作質(zhì)量數(shù)據(jù)抽查,在工作方面繼續(xù)細化,針對保存試樣檢驗數(shù)據(jù)方面進行數(shù)據(jù)的重現(xiàn)性、精準度抽查監(jiān)督,根據(jù)抽查過程中發(fā)現(xiàn)的問題,有針對性的培訓(xùn)并予以糾正,對發(fā)現(xiàn)的儀器設(shè)備問題應(yīng)進行儀器維修、校準,對員工操作原因引起的工作失誤應(yīng)落實責(zé)任,杜絕類似事故發(fā)生?! ∪?xxxx年隨著公司學(xué)巴鋼活動的深入開展,以及生產(chǎn)系統(tǒng)的逐步理順,公司產(chǎn)能目標的進一步提升,我部化驗室任務(wù)會更艱巨,我們有信心完成各項檢驗任務(wù)。我會用我的實際行動來證明我的能力!  年 月 日化驗室工作總結(jié)5  一、 化驗室將一如既往的做好檢化驗工作,嚴把大宗原燃料的質(zhì)量關(guān),同時為各生產(chǎn)廠提供準確、快速的檢測數(shù)據(jù)服務(wù),履行好檢驗職責(zé)。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待在今后的工作中加以改進。在作風(fēng)上,能遵章守紀、團結(jié)同事、務(wù)真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)?! ∷摹?工作態(tài)度與勤奮敬業(yè)
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