加班申請(qǐng)書-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 21:22本頁(yè)面
【正文】 `月工資 940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算，20xx年6月至20xx年6月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) (940元/**3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、(940元 /*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。20xx年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為700元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天?！ ∫陨隙?xiàng)合計(jì)：xxx元?！ 《⑵渲校?。電話：xxx。聯(lián)系電話：xxxxxx。 經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)?！ 《?、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單：技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師 三、建議生效時(shí)間：從20xx年8月份開始實(shí)行 四、加班費(fèi)計(jì)算方式：按《勞動(dòng)法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下： =底薪/*加班小時(shí)數(shù)* 、周日加班費(fèi)=底薪/*加班小時(shí)數(shù)*2 =底薪/*加班小時(shí)數(shù)*3 以上，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝! 加班申請(qǐng)書5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 上月9月份由于部門公司人員編制不到位，公司人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的狀況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講，始終堅(jiān)守在自我的工作崗位上，履行自我的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全?！ 」驹瓉?lái)實(shí)行的調(diào)休制度，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí)，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無(wú)法休息，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間?！ 《?、目前申請(qǐng)所覆蓋的人員名單： 技術(shù)質(zhì)量工程師，電氣工程師 三、建議生效時(shí)間： 從20xx年8月份開始實(shí)行 四、加班費(fèi)計(jì)算方式： 按《勞動(dòng)法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下： =底薪/*加班小時(shí)數(shù)* 、周日加班費(fèi)=底薪/*加班小
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1