20xx石家莊勞動合同3篇-文庫吧資料
2025-04-05 12:47本頁面
【正文】 元。乙方工資標準為 元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。 第八條 乙方在試用期工資為 元/月。 四、勞動報酬 第七條 甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 實行綜合計算工時工作制、不定時工作制的，須經(jīng)人社部門批準。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。 三、工作時間和休息休假 第四條 乙方所在的崗位實行下列第 種工時制。本合同自 年 月 日起，至 工作任務(wù)完成時終止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 無固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 甲方(用人單位)名 稱 住 所 勞 動 用 工 登 記 證 編 號 法定代表人(或主要負責人) 聯(lián)系電話 乙方(勞動者)姓 名 性 別 出生年月 文化程度 戶籍所在地 身份證號碼 現(xiàn)居住地址 通 信 地 址 聯(lián) 系 電 話 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同： (一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 甲方(公章) 乙方(簽字) 法定代表人(主要負責人) 簽字日期：年月日 簽字日期：年月日 2021石家莊勞動合同2 甲 方： 乙 方： 簽 約 須 知 用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同相關(guān)的各項信息真實有效。 第三十二條 本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第二十八條 以下協(xié)議作為本勞動合同的附件： 崗位協(xié)議書 培訓協(xié)議書 保密協(xié)議書 …… 第二十九條 雙方約定的其它事項： 。 乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 第二十五條 解除、終止本勞動合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。 第二十三條 甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。 第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評，檢舉和控告。 第十六條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。 第十三條 甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1