20xx最新集團(tuán)勞動合同模板(范本)樣本-文庫吧資料
2025-04-05 12:46本頁面
【正文】 定程序解除勞動合同：（1）、雙方協(xié)商一致解除勞動合同的； （2）、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的； （3）、乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； （4）、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （5）、乙方同時(shí)與其他甲方建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； ?。?）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。九、保密協(xié)議第十四條 雙方就保護(hù)甲方商業(yè)秘密和其他知識產(chǎn)權(quán)事宜另簽署保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議作為本協(xié)議附件。第十二條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。六、勞動保護(hù)第十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)條件。第八條 甲方應(yīng)于每月 05 日以貨幣形式支付乙方月工資。四、勞動報(bào)酬第七條 甲方實(shí)行 基本工資+崗位工資+績效工資 工資制度，乙方基本月工資為 元（試用期月基本工資為/元），月崗位工資為 元（試用期月崗位工資為/元），月績效工資基數(shù)為 元，（試用期月崗位工資為/元），績效工資具體發(fā)放辦法根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 ?。?）、執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。 ?。?）、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。第四條 乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意甲方根據(jù)工作（生產(chǎn)）需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 XXXXXXX有限公司XXJL2021011
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1