勞動仲裁申請書模板范文-文庫吧資料
2025-04-05 12:30本頁面
【正文】 當(dāng)amp。(4)被訴人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。(2)爭議的發(fā)生、發(fā)展過程?！ ?一)事實 是指雙方爭議的事實或者被訴人侵權(quán)的事實及其證據(jù)。rdquo。ldquo。 如在立案后才提部分裁決，則應(yīng)另寫申請書。 在立案后，對請求事項確有不實、不全、不確切之處，可以在規(guī)定期限內(nèi)變更或者提出新的請求。四要相對固定，不要任意變換。二要具體，不要籠統(tǒng)。rdquo。ldquo。 請求事項應(yīng)當(dāng)寫得明確、具體、合法、相對固定。times。times。times。times?！ ∩暾埲藨?yīng)明確地向仲裁委員會提出仲裁的目的和具體要求事項，如要求履行勞動合同、要求撤銷處理決定等。rdquo。ldquo?！ ∩暾垥烧竞透北窘M成，副本份數(shù)應(yīng)按被申請人人數(shù)提交，由仲裁委員會送達被申請人?！ ∪?、其他材料XX份?！ √貏e要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議) 此致 XXXX仲裁委員會 申請人：(簽名或蓋章) XXXX年XX月XX日 附：一、申請書副本X份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù))?！ ?申請人如為單位，應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址) 被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址?！ 鴮懼俨蒙暾埓_有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽字確認生效。 (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由?！ 〉谒模瑺幾h當(dāng)事人向仲裁委員會提出申請書時，應(yīng)當(dāng)有正本和副本兩份，正本提交給勞動爭議仲裁委員會，副本發(fā)送給被申訴人，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照被申訴人的人數(shù)提交申訴書副本由勞動爭議仲裁委員會送達被申訴人?！ 趧訝幾h由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄?！ 〉谌?，當(dāng)事人必須向有管轄權(quán)的仲裁委員會提起申訴?！ 趧雨P(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制?！ ∫虿豢煽沽蛘哂衅渌?dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止?！ ∏翱钜?guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷?！ ≈俨蒙暾垥r效一年 。 第二，關(guān)于仲裁時效的問題。 只有在上列幾種情形下，爭議雙方當(dāng)事人方可填寫勞動爭議仲裁申訴申請書提起仲裁程序如果發(fā)生勞動爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加調(diào)解、仲裁或者訴訟活動?！ ?五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議?！ ?三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議?！ 「鶕?jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動爭議是指： 用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。 為了維護法律的尊嚴(yán)，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同
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