貫徹學習兩會精神心得體會【匯總篇】-文庫吧資料
2025-04-05 12:16本頁面
【正文】 發(fā)展優(yōu)勢，做到條塊捆綁抓“雙招雙引”，條塊協(xié)作抓制度創(chuàng)新，條塊結(jié)合抓典型引路?？h級調(diào)度的重點項目，每季度在媒體公布進度、責任單位和責任人，接受社會監(jiān)督。今年要推行“電視問政”“網(wǎng)絡(luò)問政”，每周安排一名縣直部門主要負責同志，公開向社會和群眾答疑。要考出壓力、考出動力，結(jié)果要向社會公開，該笑臉的有笑臉、該紅臉的要紅臉。要突出新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新驅(qū)動、“三大攻堅戰(zhàn)”、改革開放等重點內(nèi)容，并設(shè)置創(chuàng)新加分項；對全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)考核不合格的，實行“一票否決”；對重大安全生產(chǎn)事故、數(shù)據(jù)造假等7項內(nèi)容，實行負面清單管理?？己酥卦诳窗l(fā)展、看變化，以實績論英雄。對“亂督查”來一次大清查，今年全縣各類督查務(wù)必減少50%以上。要改進督查方式，堅決克服督查表象化、無序化、多頭化，堅決糾正敲鑼打鼓搞暗訪、熱熱鬧鬧搞督查、為督查而督查的做法。三是創(chuàng)新“精準督查”機制。對任何一項工作來說，沒有效率就談不上質(zhì)量。每一項工作都要建立橫到邊、縱到底的責任制，建立責任清單，定目標、定任務(wù)、定人員、定時間、定獎懲，做到“一切工作具體化、具體工作項目化、項目管理責任化、責任落實高效化”。具體要做到：一是創(chuàng)新“責任管理”機制。探索打破身份、所有制界限，對特殊專業(yè)人才設(shè)置特聘崗位；鼓勵黨政干部到市場和企業(yè)施展才華、建功立業(yè)。要對上級政策文件，既要把握住禁止性條款，又要研究透支持性條文，關(guān)“舊門”同時能開“新路”，才是真正執(zhí)行、創(chuàng)造性落實。我們要對在手項目、現(xiàn)有企業(yè)、技術(shù)、產(chǎn)品排排隊，有多少創(chuàng)新企業(yè)和平臺，幾家有望上市，幾個能培養(yǎng)成行業(yè)“隱形冠軍”，幾個馳名商標等，要拿出足夠的精力，好鋼用在刀刃上，集中資源重點培育。三要提高“善作”的本領(lǐng)。要“開門決策”，集思廣益，提高決策環(huán)節(jié)的參與面，推動形成共識、落實到位。要把加強理論武裝作為首要政治任務(wù)，把黨組(黨委)理論學習中心組集中學習作為有效平臺，學懂弄通做實*新時代中國特色社會主義思想，做到知行合一?！ ∪娀瘜W習硬修煉，提高本領(lǐng)抓落實 要落實好*總書記在兩會上講話提出的偉大目標和兩會提出的重大任務(wù)，就必須練就高強本領(lǐng)，既干成事又不出事，做到善學、善謀、善作、善成。七是要“關(guān)愛基層”激發(fā)熱情。六是要“嚴懲誣陷”激揚正氣。五是要“容錯糾錯”激勵擔當。四是要“獎懲分明”激昂干勁。大膽使用《亮劍》中“李云龍式”的干部，這類干部政治可靠、對黨忠誠、能打勝仗，但不見得受個別領(lǐng)導“待見”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；直來直去、個性鮮明，可能會被認為“
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