貫徹學(xué)習(xí)兩會(huì)精神心得體會(huì)【匯總篇】-在線(xiàn)瀏覽
2025-04-05 12:16本頁(yè)面
【正文】 %以上。這就要求我們一定做到以下幾個(gè)方面：一是要保持良好的精神狀態(tài)。二是要“拉高標(biāo)桿”激發(fā)斗志。三是要“正確用人”激活動(dòng)力。這類(lèi)干部推薦時(shí)即使“得票”不，也要為他們撐腰鼓勁，放到重要崗位，讓他們脫穎而出，造就一些攻堅(jiān)克難的“闖將”“干將”。探索創(chuàng)設(shè)“攻堅(jiān)克難獎(jiǎng)”“勇于創(chuàng)新獎(jiǎng)”等，對(duì)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目中做出突出貢獻(xiàn)的，要給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，做到對(duì)任何工作，都要有功論功、有過(guò)追過(guò)，獎(jiǎng)?wù)乱獟煸诰唧w人“胸前”，獎(jiǎng)金要發(fā)到具體人“手里”，板子要打在具體人“身上”。建立“容錯(cuò)糾錯(cuò)”機(jī)制，營(yíng)造擔(dān)當(dāng)作為狠抓落實(shí)的好環(huán)境，不能讓好干部流血流汗又流淚。做到堅(jiān)決打擊歪風(fēng)邪氣，對(duì)惡意中傷、誣告陷害、散布謠言的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，讓別有用心者受到懲戒，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰壯膽。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼補(bǔ)貼政策，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員水平。一要提高“善學(xué)”的本領(lǐng)。二要提高“善謀”的本領(lǐng)。對(duì)研究經(jīng)濟(jì)工作的某些專(zhuān)項(xiàng)會(huì)議，要邀請(qǐng)企業(yè)家、商會(huì)代表參加；凡民生決策，盡可能多請(qǐng)群眾代表參與；凡專(zhuān)業(yè)決策，盡可能多請(qǐng)專(zhuān)家學(xué)者參與；凡社會(huì)治理決策，都要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；凡公益性決策，原則上要實(shí)行公開(kāi)“聽(tīng)證”。當(dāng)前，加快新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，就是全局性戰(zhàn)略重點(diǎn)，其關(guān)鍵是產(chǎn)業(yè)、核心是項(xiàng)目。四是提高“善成”的本領(lǐng)。我們要研究提升干部專(zhuān)業(yè)能力的具體辦法，在各行各業(yè)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)“大比武”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)有專(zhuān)業(yè)能力的干部?！ ∷?、更新升級(jí)創(chuàng)方法，完善機(jī)制抓落實(shí) 要落實(shí)好*總書(shū)記在兩會(huì)上講話(huà)提出的偉大目標(biāo)和兩會(huì)提出的重大任務(wù)，就必須勇于探索，不斷創(chuàng)新，提升思想方法，改造工作方法，升級(jí)落實(shí)機(jī)制。有這樣一個(gè)公式，“抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)”。二是創(chuàng)新“效率管理”機(jī)制。在項(xiàng)目審批服務(wù)上要下決心優(yōu)化項(xiàng)目流程，能并聯(lián)的并聯(lián)審批、能容缺的容缺審批，建立各級(jí)部門(mén)和企業(yè)之間“政策直通車(chē)”，確保企業(yè)家在第一時(shí)間知曉政策；誰(shuí)負(fù)責(zé)制定或執(zhí)行政策，誰(shuí)就要提供配套辦理流程圖，讓企業(yè)和群眾知道怎么辦、找誰(shuí)辦、在哪兒辦，努力實(shí)現(xiàn)“政策”和“落地”之間“零距離”。督查要重實(shí)地、察實(shí)情、見(jiàn)實(shí)況，不能依靠看照片、看資料、看臺(tái)賬，更不能以“留痕”多少來(lái)評(píng)價(jià)工作好壞。從嚴(yán)控制總量，部門(mén)未經(jīng)批準(zhǔn)嚴(yán)禁以黨委政府名義開(kāi)展督查，違者發(fā)現(xiàn)一起、通報(bào)一起、問(wèn)責(zé)一起。四是創(chuàng)新“寫(xiě)實(shí)考核”機(jī)制。要科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，講究差異化，不搞“一刀切”?？h委組織部要會(huì)同有關(guān)方面，今年5月底前，拿出綜合考核優(yōu)化的試行方案，大幅簡(jiǎn)化二三級(jí)考核指標(biāo)，優(yōu)化考核程序。五是創(chuàng)新“公開(kāi)監(jiān)督”
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