會(huì)議記錄本活頁(yè)-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 07:02本頁(yè)面
【正文】 地點(diǎn):會(huì)議室 與會(huì)人員:校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任、全體班主任 會(huì)議內(nèi)容: 去年工作的回顧: 一、班主任班級(jí)管理的有效性得到了提高?！ ?，副礦長(zhǎng)不得少于18次?！ ∑渌藛T的請(qǐng)假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 。靖笨?、各礦礦長(zhǎng)(副礦長(zhǎng))、部門(mén)經(jīng)理請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元?！ ?、各部門(mén)在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休?！ ?，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！ 《?、關(guān)于下一步績(jī)效考核辦法 ，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成梁、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為公司112月份對(duì)各礦副礦級(jí)以上人員考核依據(jù)。 (1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元?！ ?huì)議明確，各礦因自然災(zāi)害等不可抗力原因而造成停產(chǎn)的，公司暫按如下原則辦理: (1)在停產(chǎn)期間，未開(kāi)展任何有效的工作來(lái)啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)工作的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放?！ 。瑫喊丛袠?biāo)準(zhǔn)發(fā)放?！ ?4)集團(tuán)公司科員的工薪級(jí)別，由各部領(lǐng)導(dǎo)組織考核，根據(jù)能力和成績(jī)提出工薪級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)分管副總審核后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。 (2)公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)科長(zhǎng)，工薪按優(yōu)化組合方案所確定的月工資水平標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！ ?5)會(huì)議已議決的或議而未決的事項(xiàng)?！ ?3)權(quán)威人士或代表人物的言論?！ ? 三,要求 會(huì)議記錄的要求歸納起來(lái)主要有兩個(gè)方面,一個(gè)是速度要求,一個(gè)是真實(shí)性要求.
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