會(huì)議記錄本活頁(yè)(編輯修改稿)
2025-04-05 07:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪按70%發(fā)放?！ ?2)在停產(chǎn)期間，為了啟動(dòng)、恢復(fù)生產(chǎn)積極工作(如設(shè)備安裝、調(diào)試)的，整個(gè)礦井領(lǐng)導(dǎo)的工薪根據(jù)工作的實(shí)際效果按80%、85%或90%發(fā)放?！ ?1)參加公司安全生產(chǎn)值班的人員，建議每人每班補(bǔ)助80元?！ ?2)集團(tuán)公司人員下井補(bǔ)助，建議部長(zhǎng)50元、科長(zhǎng)30元、科員20元?！ 《㈥P(guān)于下一步績(jī)效考核辦法 ，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成梁、總經(jīng)理助理任恩昌根據(jù)《煤礦安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法》進(jìn)行修訂補(bǔ)充，作為公司112月份對(duì)各礦副礦級(jí)以上人員考核依據(jù)?！ 。煽偣こ處焻侵鞠椤⒒ǜ笨傕嵆闪?、總經(jīng)理助理任恩昌，抓緊制定安全生產(chǎn)系統(tǒng)人員的考核細(xì)則辦法，從112月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。 ，依據(jù)已定考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！ ∪?、關(guān)于員工工休問題 會(huì)議明確，從現(xiàn)在到年底，員工出勤、請(qǐng)銷假及工休暫定為: ，省外員工工作24天為全勤?！ ⒏鞑块T在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休?！ ?，經(jīng)考勤部門核實(shí)后，對(duì)超出天數(shù)按當(dāng)月日工資水平予以補(bǔ)助，因個(gè)人原因達(dá)不到全勤天數(shù)的，按員工的當(dāng)月日工資水平予以減薪?！ ?，公司副總、各礦礦長(zhǎng)(副礦長(zhǎng))、部門經(jīng)理請(qǐng)假必須報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，一次違反規(guī)定的，罰款500元。兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查。 其他人員的請(qǐng)假按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、重申機(jī)關(guān)、礦級(jí)、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)下井次數(shù) 根據(jù)國(guó)家和地方政府對(duì)集團(tuán)公司、礦級(jí)、安全生產(chǎn)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)制度，具體要求為:
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1