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2025-04-05 07:02 本頁面
【文章內容簡介】 礦井領導的工薪按70%發(fā)放。 (2)在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作(如設備安裝、調試)的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按80%、85%或90%發(fā)放?！ ?1)參加公司安全生產值班的人員，建議每人每班補助80元?！ ?2)集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元?！ 《㈥P于下一步績效考核辦法 ，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成梁、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司112月份對各礦副礦級以上人員考核依據?！ ?，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成梁、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統(tǒng)人員的考核細則辦法，從112月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件?！ ?，依據已定考核標準執(zhí)行。 三、關于員工工休問題 會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為: ，省外員工工作24天為全勤?！ ?、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休?！ ?，經考勤部門核實后，對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪?！ 。靖笨偂⒏鞯V礦長(副礦長)、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規(guī)定的，罰款500元。兩次以上違反規(guī)定的，停職檢查?！ ∑渌藛T的請假按照公司相關規(guī)定執(zhí)行?！ ∷?、重申機關、礦級、安全生產系統(tǒng)領導下井次數 根據國家和地方政府對集團公司、礦級、安全生產系統(tǒng)領導帶跟班、與工人同上同下制度的要求，各級領導要認真落實此項制度，具體要求為:
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