20xx年改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論座談會發(fā)言稿3篇-文庫吧資料
2025-04-05 06:31本頁面
【正文】 重要，各級領導在大討論中要敢于把自己擺進去，帶頭聯(lián)系思想和工作實際，把大討論引向深入，要以新的精神面貌，率先垂范，以上率下，敢于擔當，奮勇爭先。必要的形式是需要的，但不能坐而論道，不要停留在開會、發(fā)文、寫筆記上，貴在行動重在實效，要通過大討論把廣大干部群眾積極性引導到改革創(chuàng)新、積極創(chuàng)業(yè)上來。 ??要注重行動。要提高標桿，對標一流，看看自身工作局面打不開是為什么，思考以后該怎么做。 ??要注重學習?！败浖本褪怯^念的改變?！皧^發(fā)”要求振奮精神，不能萎靡不振，解決好“不作為”“不敢為”問題；“有為”首先要會“作為”，又要努力作為。 改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論座談會發(fā)言稿：“大討論”貴在行動重在實效 ??根據(jù)省委部署，目前xx上上下下各行各業(yè)都在開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論，非常及時，也非常重要，一方面可以讓全市上下，特別是廣大干部更新觀念，更新思想，另一方面也有助于激發(fā)全市廣大干部群眾的干事創(chuàng)業(yè)激情。完善問責制度和激勵關懷機制，特別是建立健全容錯糾錯防錯機制，從制度層面對改革過程中“探索性失誤”“創(chuàng)新性失誤”“改革性失誤”等進行區(qū)別對待、合理處置，為先行先試、勇于擔當?shù)母刹俊岸底〉住?，不給亂作為“開側門”。要堅持問題導向，把解放思想的著眼點放在黨員干部的慣性思維和主觀偏見上、放在當前不適應生產(chǎn)力發(fā)展的體制機制上、放在消除利益固化的種種藩
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1