20xx年某市國資系統(tǒng)黨建暨黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作會(huì)議講話稿范文-文庫吧資料
2025-04-05 06:25本頁面
【正文】 高管人員。個(gè)別企業(yè)自2013年以來，新招錄員工50人，均沒有按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行招聘，僅僅召開董事會(huì)研究確定。三是選人用人上導(dǎo)向不鮮明，個(gè)別國有企業(yè)存在用人不透明不公開和優(yōu)親厚友的現(xiàn)象，該上會(huì)的不上會(huì)研究，該報(bào)告市國資委黨委的不報(bào)告，要不就是越權(quán)上報(bào)，任后上報(bào)。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為，有的國有企業(yè)在傳達(dá)黨的十九大精神、貫徹落實(shí)中央和省、市委重大決策部署方面存在應(yīng)付現(xiàn)象，甚至個(gè)別黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論學(xué)習(xí)記錄存在漏頁涂改，個(gè)別黨員干部心得體會(huì)直接安排辦公室找人代抄。 ??二、著力在選對(duì)人用好人上下功夫，牢牢樹立人才興企理念 ??近期，市委組織部向市國資委反饋了2013年9月以來國有企業(yè)選人用人工作專項(xiàng)檢查情況。要督促經(jīng)理層落實(shí)董事會(huì)決策，對(duì)執(zhí)行走樣、推進(jìn)不力的要及時(shí)提醒糾正、限期整改。要保障外部董事監(jiān)督權(quán)。對(duì)外部董事持反對(duì)意見的董事會(huì)決議事項(xiàng)，原則上不得呈報(bào)市國資委研究。凡需市國資委審批的重大事項(xiàng)，必需提供董事會(huì)決議。要保障外部董事決策權(quán)。對(duì)要件不齊的事項(xiàng)，外部董事有權(quán)提出緩議的意見。董事會(huì)處于企業(yè)重大決策的主體地位，必須依據(jù)公司章程，規(guī)范建立董事會(huì)議事決策機(jī)制，明確董事會(huì)研究事項(xiàng)的內(nèi)容、程序和辦法，該上董事會(huì)研究決定的，必須上董事會(huì)，一切按議事規(guī)則辦。因此企業(yè)要站在講政治的高度，配合支持外部董事工作，黨組織書記、董事長尤其要帶頭落實(shí)。 ??三要履行支持外部董事工作的責(zé)任。如果不沉下心來抓落實(shí)，再好的目標(biāo)，再好的藍(lán)圖，也只是鏡中花、水中月。抓改革落實(shí)，需要廣大黨員干部看大局、明大勢(shì)，既當(dāng)改革促進(jìn)派，又當(dāng)改革實(shí)干家。企業(yè)黨組織要落實(shí)主體責(zé)任，將改革任務(wù)與經(jīng)營工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，主要負(fù)責(zé)同志要切實(shí)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任人的重任，親力親為抓改革落實(shí)，班子成員要落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域改革任務(wù)措施落地，確保各項(xiàng)改革有力、有序、協(xié)調(diào)推進(jìn)。要在責(zé)任履行上“擔(dān)擔(dān)子”。就推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革來說，其目的是為了革除國企在勞動(dòng)、人事、分配上的頑疾，推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，增強(qiáng)活力和競爭力，從而做強(qiáng)做優(yōu)做大。推進(jìn)改革任務(wù)落實(shí)，關(guān)鍵要吃透精神實(shí)質(zhì)、核心要義，然后根據(jù)本單位工作實(shí)際進(jìn)行布局謀劃、貫徹落實(shí)。各企業(yè)要把牢改革方向，增強(qiáng)改革定力，保持改革韌勁，堅(jiān)定不移將中央、省、市關(guān)于國有企業(yè)改革系列重要部署和要求落到實(shí)處。 ??二要履行推動(dòng)改革任務(wù)落實(shí)的責(zé)任。要嚴(yán)格落實(shí)黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序要求，充分發(fā)揮黨組織把關(guān)定向作用，確保中央大政方針和省委、市委決策部署在國有企業(yè)不折不扣貫徹執(zhí)行，提升企業(yè)經(jīng)營決策的科學(xué)性有效性。此項(xiàng)工作6月底前必須完成，國資委黨群科要一個(gè)一個(gè)企業(yè)審，督促一個(gè)一個(gè)企業(yè)抓落實(shí)。習(xí)近平總書記講了，把黨建工作要求寫入公司章程沒有什么可回避的，也沒有什么不好意思的，憲法都明確了黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，一個(gè)公司章程有什么好回避的。公司章程是企業(yè)內(nèi)部的根本法，企業(yè)的一切工作都要遵循公司章程的各項(xiàng)規(guī)定。就國有企業(yè)而言，落實(shí)政治建設(shè)主體責(zé)任首要的就是要把黨組織在企業(yè)治理結(jié)構(gòu)中的地位凸顯出來，把作用發(fā)揮出來。 ??一要履行加強(qiáng)政治建設(shè)的主體責(zé)任。這些問題歸根結(jié)底都是不講政治不守規(guī)矩的表現(xiàn)。從執(zhí)行情況來看，有的企業(yè)把國資委派的外部董事當(dāng)成擺設(shè)，變成陪襯，外部董事選派2個(gè)多月來，既不變更工商登記，也不召開董事會(huì)，重大事項(xiàng)決策依然我行我素。三是國資委黨委決策的重要事項(xiàng)置若罔聞，聽之任之。二是黨組織作用還沒有真正發(fā)揮，有的企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制極不健全，黨組織、董事會(huì)、經(jīng)理層職責(zé)不清、權(quán)限不明，長期以黨組織會(huì)議、董事長辦公會(huì)議代
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