20xx學生會主席就職演講稿大全-文庫吧資料
2025-04-05 06:11本頁面
【正文】 家好!我是。我一直認為我個人的能力是渺小的，但今天有了一個“team”，一個團隊。我們的路還有多遠。這些話準備了很久，今天，也講了不少。離開創(chuàng)新，就算付出再多汗水，也只能停于已有的基礎，何談超越？對10級學生會委員的幾點希望：一，希望你們加入學生會有明確的目的有努力的地方向才有熱情、有動力，目的是你經(jīng)歷再多挫折也能站起來的精神源泉，實現(xiàn)了努力目標，所得的收獲將使你受益終身。三，我們一定要有創(chuàng)新意識創(chuàng)新是一個組織發(fā)展的靈魂，學生會也不例外。要看向整個學生會。部門是壯大還是衰弱，部門的成員是進入學生會高層還是自己部門部長都沒能力上，取決于你責任感的強弱。為健全學生會內(nèi)部管理機制，我對現(xiàn)任副部長級以上干部提三點要求：一，我們一定要有責任心上次競聘時，有同學說的好：“當激情退卻，責任成為了首要的”。物電系的考研率相當?shù)母?，平?0%多，個別班達到了90%以上。還有怎么學習。六，加強與外部的聯(lián)系加強與兄弟系部、院學生會、其他高校學生會的溝通。最終造成了這么一個結果：“做委員，流汗多于動腦”。但部分學生會成員為完成上面下達的任務，過多使用，每次都是：老師說，或主席團說。在這個個性張揚的年代里，何談有統(tǒng)一的意見，何談凝聚力！也許，等到換屆的時，感嘆“一年來，能理解我的沒幾個”。與一志同道合的人交流是理所當然的，但是否達到所處的職位應有的交流范圍？作為部長，是否知道每一位委員的想法及對你的看法？作為分管主席，是否與你分管部門外的部長深深交流過？作為主席，是否與每一位主席團成員有過血液融合般溝通。所以，在做工作時，請自己還有對方時刻感覺到：今天學生干部是來為你服務的，而不是來管理的”。管理意識當然需要有，沒有管理，將處于無序狀態(tài)?；顒优e辦方形象受損，活動目的達不到！三，管理意識超過了服務意識學生會是廣大學生的群眾性組織，全心全意為全體學生服務，反映學生意愿，代表廣大學生利益。就算人到齊了，也是各班下指標，硬拉過來。實施階段，也沒有將活動的真諦宣傳到位，臨時通知，臨時參與。二，活動拘于形式，活動效果有待進一步提高從活動的組織、策劃來看，活動沒有滿足學生成長的需求，沒有大眾化。究其原因，在于我們做委員時，各項活動、工作只涉及了皮毛，他深層次的工作思路、工作模式?jīng)]有接觸。但也有諸多方面需加強：一，學生會精神沒有得到有效傳承我系學生會發(fā)展迅速，發(fā)展態(tài)勢迅猛，卻使跟在后面的學生會感到吃力。以上的各位，真的謝謝你們了！今天的電信系學生會在院團委的指導下，在系黨總支、團總支的殷勤教導下，在上幾節(jié)學生會的耕耘下，已成為一個初具規(guī)模，已有體系，有自己特色的學生組織。首先，我要感謝張書記及各位老師，特
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