餐飲企業(yè)用工合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-文庫(kù)吧資料
2025-04-05 04:44本頁(yè)面
【正文】 法權(quán)益的； ６、私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的； ７、違反法律法規(guī)規(guī)定，被處分拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的； ８、被依法追究刑事責(zé)任的。 ２、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書，乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范，勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 第六條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范，質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 ３、其他形式。 ２、計(jì)件工資。試用期滿后，甲方以以下第_________種計(jì)算方式支付乙方工資： １、計(jì)時(shí)工資。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)１小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)３小時(shí)。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。甲乙雙方對(duì)乙方崗位〔工種〕的其他約定________。 第二條
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