餐飲勞務合同范本(標準版)-文庫吧資料
2025-04-05 04:20本頁面
【正文】 ______________________。 出現本條第〔二〕項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。 〔七〕法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 第十四條有以下情形之一的，本合同終止： 〔一〕合同期限屆滿的； 〔二〕合同約定的終止條件出現的； 〔三〕乙方達到法定退休條件的； 〔四〕甲方依法破產、解散的； 〔五〕根據勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有以下情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同： 在試用期被證明不符合錄用條件的； 發(fā)生違反職業(yè)道德，危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為； 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 嚴重違反勞動紀律及規(guī)章制度的； 被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的； 乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。 第十二條當事人依據第十一條第〔二〕項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內〔含____日〕書面答復對方；____日內未答復的視為不同意變更本合同。 第十條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。 六、勞動紀律 第九條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
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