青年文明號(hào)總結(jié)匯報(bào)-文庫吧資料
2025-04-05 04:32本頁面
【正文】 能，實(shí)現(xiàn)從制度到行為、從行為到習(xí)慣、從習(xí)慣到意識(shí)的提升，全面落實(shí)公司‘安全生產(chǎn)十大禁令’，實(shí)現(xiàn)‘要我安全到我要安全’的轉(zhuǎn)變。為提高青年職工的積極性，我們推出了生產(chǎn)骨干與青工結(jié)對(duì)子、師帶徒、傳、幫、帶的模式，即年初簽訂合同、每月進(jìn)行安全、質(zhì)量、工時(shí)等績效考核，并與獎(jiǎng)金掛鉤。 三是開展崗位技術(shù)練兵，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。其中，“數(shù)控班的博客小組”通過業(yè)余時(shí)間創(chuàng)辦數(shù)控班的博客，提高了青年職工的寫作技能；“自學(xué)考試小組”自成立以來，先后有張嵐、陳冰鋒青年職工考取了大專、本科學(xué)歷；“數(shù)控設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)、操作技術(shù)記錄小組”也整理出10多篇受到青工歡迎的文章，其中技師信華賓的《銑螺紋宏程序編程》的論文還被公司評(píng)為09年公司科技創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。 二是加強(qiáng)工段學(xué)習(xí)室建設(shè)，提升文化水平。每月結(jié)合工作實(shí)際組織召開一次青年職工座談會(huì)；每季度進(jìn)行一次青年職工思想分析會(huì)。 一是堅(jiān)持理論引導(dǎo)，增強(qiáng)政治素質(zhì)
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1