金融公司規(guī)章制度(標(biāo)準(zhǔn)版)-文庫吧資料
2025-04-05 04:18本頁面
【正文】 之解除勞動關(guān)系。二、跳級晉升標(biāo)準(zhǔn)擔(dān)任理財顧問3個月以上，考核期內(nèi)累計完成當(dāng)前職級以上某一職級考核任務(wù)的100%，于下季度起，可晉升至該職級。符合以上條件的理財顧問經(jīng)核準(zhǔn)后，下季度即行晉升。二、各級銷售人員業(yè)績相關(guān)指標(biāo)達(dá)到晉升標(biāo)準(zhǔn)時，仍需滿足以下三個條件方可晉升：于每季度截績?nèi)蘸笠詴嫘问秸较蚬咎岢鰰x升申請。第三章：理財顧問級別調(diào)整第十條、級別調(diào)整原則：一、職級調(diào)整均須嚴(yán)格參照上一考核周期銷售任務(wù)完成情況而定。員工入職每滿________年，從員工入職滿________年的下個月起工齡工資按照相應(yīng)崗位的工齡工資標(biāo)準(zhǔn)遞加。第八條、年終獎金發(fā)放辦法具體參見《______投資管理有限公司年終獎金發(fā)放管理辦法》。第七條、績效工資發(fā)放辦法。第五條、財富管理中心員工職級、基本工資、績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及銷售任務(wù)對照表。二、試用期員工基本工資為轉(zhuǎn)正之后基本工資的80%。
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1