青年文明號活動總結匯報-文庫吧資料
2025-04-05 04:15本頁面
【正文】 技能，實現從制度到行為、從行為到習慣、從習慣到意識的提升，全面落實公司‘安全生產十大禁令’，實現‘要我安全到我要安全’的轉變。為提高青年職工的積極性，我們推出了生產骨干與青工結對子、師帶徒、傳、幫、帶的模式，即年初簽訂合同、每月進行安全、質量、工時等績效考核，并與獎金掛鉤?！ ∪情_展崗位技術練兵，夯實工作基礎。其中，“數控班的博客小組”通過業(yè)余時間創(chuàng)辦數控班的博客，提高了青年職工的寫作技能；“自學考試小組”自成立以來，先后有張嵐、陳冰鋒青年職工考取了大專、本科學歷；“數控設備工作經驗、操作技術記錄小組”也整理出10多篇受到青工歡迎的文章，其中技師信華賓的《銑螺紋宏程序編程》的論文還被公司評為XX年公司科技創(chuàng)新二等獎?！ 《羌訌姽ざ螌W習室建設，提升文化水平。每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會；每季度進行一次青年職工思想分析會。 一是堅持理論引導，增強政治素質。
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