年齡變量在數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用ppt22)-經(jīng)營(yíng)管理-文庫(kù)吧資料
2024-08-23 10:15本頁(yè)面
【正文】 4 1 元－7 9 9 元8 0 0 元－1 4 9 9 元1 5 0 0 元－1 9 9 9 元2 0 0 0 元－2 9 9 9 元3 0 0 0 元－4 9 9 9 元5 0 0 0 元以上五、負(fù)擔(dān)周期 ? 與工作周期和社會(huì)地位獲得周期相似的還有 “ 負(fù)擔(dān)周期 ” ， 與前兩者不同的是 ， 后者主要是一種真實(shí)的社會(huì)負(fù)擔(dān) ， 不是應(yīng)對(duì)某種社會(huì)期望 ， 就是電影 “ 人到中年 ” 所反映的那種生存壓力與狀態(tài)。 三、工作周期 分職業(yè)不同年齡的人對(duì)市場(chǎng)調(diào)查版的喜好程度420 30 40 50 60公司人員非公司人員四、地位獲得周期 ? 地位獲得周期是人應(yīng)對(duì)社會(huì)期望的產(chǎn)物 ， 古代人講 “ 三十而立 ”、 “ 而立之年 ” ， 隨著人的預(yù)期壽命的增加 ， 社會(huì)對(duì)個(gè)人的預(yù)期的年齡也隨著后退 ， 后退到模糊的 “ 中年 ” 的含義 ， 就是說(shuō) ， 個(gè)人如果自認(rèn)為到了所謂 “ 中年 ” 的時(shí)候 ， 他們都希望自己的事業(yè)能夠有成 ， 希望自己可以至少做到養(yǎng)家 ， 否則就會(huì)焦慮 。 ? 體現(xiàn)在年齡變量上，諸如對(duì) “ 升遷的態(tài)度 ” 、 “ 工作的積極性 ”、 “ 工作的主動(dòng)性 ” 、 “ 工作穩(wěn)定感 ” 等都會(huì)有明顯的變化。 ? 當(dāng)人們剛剛工作的時(shí)候 ， 人們最重要的心理是 “ 適應(yīng) ” ； ? 工作一段時(shí)間后 ， 人們希望 “ 升遷和發(fā)展 ” ； ? 到某一個(gè)年齡段的時(shí)候 ， 人們或者認(rèn)為 “ 事業(yè)有成 ” ， 或者 “ 怨天尤人 ” ； ? 當(dāng)退休進(jìn)入倒記時(shí)的時(shí)候 ， 人們對(duì) “ 事業(yè) ” 的追求開始放松
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