聘用會計勞動合同(標準版)-文庫吧資料
2025-04-05 02:24本頁面
【正文】 專業(yè)技術(shù)類/（ ）工人類。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。（合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月。（二）試用期限雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：無試用期。無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。甲方（用人單位）： 乙方（職工）：名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責(zé)人）： 身份證號碼： 戶籍地址： 經(jīng)濟類型： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系人： 電話: 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標準；實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。四、乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標準明確約定。 二、勞動合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專
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