聘用員工合同協(xié)議書-文庫吧資料
2025-04-05 02:18本頁面
【正文】 據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。 ，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 (6)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的。 (4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (2)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動的。 ，甲方有權調整乙方的工作崗位。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體) 二、工作性質和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。 (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。 十四、附件：乙方身份證復印件 甲方：__________________ 乙方(姓名)：_____________ _____年___月___日 聘用員工合同協(xié)議書二 甲方(用人單位)名稱：___________________ 法定代表人：_____________________________ 乙方(受聘人員)姓名：___________________ 性別
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