競業(yè)限制合同書樣本-文庫吧資料
2025-04-05 02:01本頁面
【正文】 由甲方代扣代繳個人所得稅。，根據(jù)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)執(zhí)行。，應(yīng)立即停止違約，繼續(xù)履行本協(xié)議。第四條 違約責(zé)任，乙方同意按如下約定承擔(dān)違約責(zé)任：乙方違約行為沒有造成甲方損失或損失小于本條違約金計算數(shù)額總額的情況下，乙方支付的違約金標(biāo)準(zhǔn)：、處理、糾正乙方違反競業(yè)限制的行為所付出的經(jīng)濟(jì)損失律師費、訴訟費、評估費、調(diào)查取證費等損失。如因特殊情況乙方可以解除競業(yè)限制義務(wù)，乙方必須取得甲方出具的《競業(yè)限制終止通知書》(參見附件二)，取得該通知書后，乙方方能解除競業(yè)限制義務(wù)。但事先取得甲方書面同意的除外。不向上述單位提供技術(shù)、業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)服務(wù)。第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)。、索賠。不論乙方因何種原因離開公司，均應(yīng)在進(jìn)入新用人單位就職前向公司書面說明新的用人單位的名稱、性質(zhì)和主營業(yè)務(wù)。乙方向與公司有競爭關(guān)系的單位直接或間接提供任何形式的咨詢服務(wù)、合作或勞務(wù)。包括但不限于：乙方直接或間接引誘、要求、勸說、雇用或鼓勵公司的其他員工離職，或試圖引誘、要求、勸說、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工，不論何種理由或有無理由，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益。、接受服務(wù)或獲取任何利益。乙方負(fù)有競業(yè)
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