私營企業(yè)雇工勞動合同樣本-文庫吧資料
2025-04-05 01:59本頁面
【正文】 同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。第十七條合同雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同。第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：試用期間，被證明不符合錄用條件的。六、勞動紀律第十二條乙應遵守的勞動紀律是七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保險福利待遇第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納各項社會保險費。第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應依法支付加班加點工作，按以下標準支付工資。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是三、勞動報酬第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。本合同至
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