煤礦安全培訓(xùn)心得體會-文庫吧資料
2025-04-05 01:43本頁面
【正文】 奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。 三是狠抓安全文化培訓(xùn)。扎實推動了安全不放心人和不適應(yīng)現(xiàn)有崗位人員的排查、整合和培訓(xùn)工作，xx年以來累計排查整合400余人次，全部按照新工人標準重新進行理論和現(xiàn)場技能培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后重新競爭上崗。強化了煤礦特種作業(yè)人員培訓(xùn)，保證了特種作業(yè)人員持證上崗率100%。 二是強化重點人員的培訓(xùn)。自xx年8月實踐教學(xué)巷道投入使用以來，已經(jīng)培訓(xùn)干部職工共計xx余人次。堅持崗位培訓(xùn)與實際操作技能相結(jié)合，大力推行了以“手指口述”為主要形式的現(xiàn)場安全培訓(xùn)，提高了教學(xué)的直觀性、實踐性和可操作性。鼓舞區(qū)隊間進行聯(lián)合培訓(xùn)，做到老師、教材、設(shè)施等資源共享，保證了“四五級”培訓(xùn)有效互動。采取調(diào)查問卷、座談、走訪等多種形式，對教學(xué)班級治理、課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容、老師授課情況、教學(xué)意見建議和所學(xué)安全知識技能的運用情況進行了全面的了解、反饋和改進，使四級教學(xué)培訓(xùn)服務(wù)更加貼近礦井安全生產(chǎn)的實際。 三是明晰培訓(xùn)目標和方法。推行了教學(xué)業(yè)績和經(jīng)濟掛鉤的考核機制，制定了員工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、培訓(xùn)獎懲等培訓(xùn)制度，形成了礦教培中心、現(xiàn)場作業(yè)技能培訓(xùn)站、區(qū)隊及班組三者優(yōu)勢互補，理論培訓(xùn)、實踐技能培訓(xùn)、現(xiàn)場作業(yè)培訓(xùn)有機結(jié)合的培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系。健全完善專兼職培訓(xùn)部門相結(jié)合的安全培訓(xùn)責(zé)任體系，形成了安全教育培訓(xùn)協(xié)調(diào)、制約、效能、互動、反饋五大機制，保證了安全教育培訓(xùn)的責(zé)任到位、科學(xué)高效。 二、完善培訓(xùn)體系，促進培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化
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