美發(fā)店員工合同范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-文庫吧資料
2025-04-05 01:38本頁面
【正文】 第二十五條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的； 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的； 義務(wù)服兵役期間的； 擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的； 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 第二十四條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第二十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十一條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 第十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 第十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。 第十二條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動關(guān)系，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。 公休日甲方安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200％的工資報酬。 第十條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。 第九條實(shí)行計
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