有關于人事部的年度工作計劃4篇-文庫吧資料
2025-04-04 05:20本頁面
【正文】 勞動、經營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。根據公司目前生產經營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對生產工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法?！ 《?、勞動合同管理 做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。 根據公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調配工作。有關于人事部的年度工作計劃范文3 一、人員調配管理 本年度重點做好新興工業(yè)園投運期間的人員調配工作。 嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)?！ ∑摺⑵渌耸鹿芾砉ぷ鳎骸 ∽龊脝T工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作?！ ∽龊霉締T工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作?！ ×?、員工職稱評定、職業(yè)資格證年審工作： 隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視?！ ∥濉⑷瞬艃涔ぷ鳌 「鶕粳F(xiàn)狀，結合先進企業(yè)的管理經驗，參加全國性或區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。完不成生產任務或工作任務的?！ ∷摹ⅹ剳凸芾怼 〗Y合公司實際，對在生產、科研、勞動、經營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。根據公司目前生產經營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的管理辦法，對生產工人及其他工作人員擬采用中期(2年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。本年度重點做好xx年6月30日194人勞動合同到期員工的39。及時、準確下達人事調令和人事指令，力爭使人
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1