關(guān)于解除勞動協(xié)議書3篇-文庫吧資料
2025-04-03 21:13本頁面
【正文】 會保險費的； ?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： ?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的； ?。ǘ﹪?yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； ?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； ?。ㄋ模﹦趧诱咄瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； ?。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； ?。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。 注：（一）用人單位向勞動者提出解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同?！ 「剑骸秳趧雍贤ā逢P(guān)于勞動合同解除或終止的規(guī)定。 用人單位解除或終止勞動合同的原因所選擇條款，必須是《勞動合同法》明確規(guī)定的條款，否則此證明書無效。 本證明書由用人單位打印，手寫或涂改無效。用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或終止勞動合同書面證明的，給勞動者造成損害的`，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 ?！ ”締挝慌c 先生/女士（身份證號，個人社保代碼 ）簽訂的勞動合同（關(guān)系），根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第 條第 款規(guī)定，于年 月 日 解除?！ 〖追剑ê灻蛏w章）：
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