關(guān)于解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范例-文庫(kù)吧資料
2024-12-14 23:10本頁(yè)面
【正文】 方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。 (2)符合本合同第六條第五項(xiàng)和第六條第六項(xiàng)規(guī)定的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職 (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。 (四)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無(wú)關(guān)的事。 (二)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 (四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)________天。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)_________元，乙方負(fù)擔(dān)_________元。 四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇 (一)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_________元。實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)_________小時(shí)，每月加班不超過(guò)_________小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。乙方若同意，須服從。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 正規(guī)勞動(dòng)合同范本 編號(hào)：_________________ 甲方(單位)名稱：_________________ 所有制性質(zhì)：_______________________ 地址：_____________________________ 法人代表：_________________________ 乙方(工人)姓名：_________________ 性別：_____________________________
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