服裝設(shè)計(jì)師勞動(dòng)合同書范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-文庫吧資料
2025-04-02 04:43本頁面
【正文】 )乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。 (4) 乙方不履行聘用合同的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的。 (5) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。 (3) 連續(xù)兩年考核不合格的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (1) 在試用期被證明不符合聘用條件的。 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：———————————。 七 、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。 乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。 甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。 甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容及支付方式： 五、工作紀(jì)律。 四、工作報(bào)酬 1：_________甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、及各種津補(bǔ)貼。 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn)。 乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
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