江西省勞動合同書新(標準版)-文庫吧資料
2025-04-02 04:22本頁面
【正文】 銷營業(yè)執(zhí)照．責令關(guān)閉．撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 6．法律．行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 （六）除勞動合同的解除和終止第（二）條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應當提前30天（在試用期內(nèi)的應當提前3天）以書面形式通知甲方。 （四）乙方有下列情形之一的，甲方應提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： 1．乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 （二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 1．未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2．未及時足額支付勞動報酬的； 3．未依法為勞動者繳納社會保險費的； 4．甲方制定的規(guī)章制度違反法律．法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； 5．以欺詐．脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； 6．法律．行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 七 勞動紀律 乙方必須遵守國家法律．法規(guī)及地方法規(guī)．規(guī)章．政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認真履行崗位職責。 （四）_________ （五）_________ 六 勞動保護．勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地．生產(chǎn)工具．材料．安全保護設施．防護用品．衛(wèi)生條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，對從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進行健康檢查。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資．疾病救濟費．醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。 （五）_________ （六）_________ 五 社會保險和福利待遇 （一）在合同期內(nèi)，甲乙雙方每月按國家和當?shù)卣?guī)定繳納社會保險費．住房公積金，乙方依法應當繳納社會保險費和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升．調(diào)資的權(quán)利。 （二）乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。 四 勞動報酬 （一）甲方按本單位_________薪酬方案的工資標準，按計時工資□ 計件工資□ 崗位工資□
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