20xx年江西省勞動合同書-文庫吧資料
2025-03-15 01:52本頁面
【正文】 勞動合同的解除和終止條款第(一)條由甲方提出以及第(二)(四)(五)條解除勞動合同的。
。
，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
(七)有下列情形之一的，本勞動合同終止：
。
(六)除勞動合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外，其他情形乙方解除勞動合同，應當提前30天(在試用期內的應當提前3天)以書面形式通知甲方。
，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。
(五)甲方因下列情形之一，提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同：
。
，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
。
，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
。
。
，損害勞動者權益的。
。
八
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。
乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動合同。
(三)在合同期內，按國家和地方有關規(guī)定辦理。
(二)在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫(yī)療期，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
(四)，加班工資按《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定支付。
(二)乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
四 勞動報酬
(一)甲方按本單位_________薪酬方案的工資標準，按計時工資□ 計件工資□ 崗位工資□ 績效工資□ 工資的標準，用貨幣形式按月支付給乙方本人。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
三 工作時間和休息休假
(一)乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制□ 不定時工作制□ 綜合計算工時工作制□。甲方
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