智慧黨建推進發(fā)展精選范文5篇-文庫吧資料
2025-04-02 03:18本頁面
【正文】 》，列出創(chuàng)建時間表和路線圖，強化鎮(zhèn)黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的能力，抓好7個示范村的建設(shè)。middot。村、鎮(zhèn)干部進村入組做思想引導(dǎo)、群眾動員，扎實開展志智雙扶工作。 做好1的工作，強化組織領(lǐng)導(dǎo)夯實鄉(xiāng)村振興之基。 【智慧黨建推進發(fā)展】四 20xx年月16日，貴州省黔南布依族苗族自治州平塘縣委、縣政府印發(fā)了《中國天眼鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范區(qū)創(chuàng)建方案》，科學(xué)謀劃了平塘縣域鄉(xiāng)鎮(zhèn)振興之路。獎勤獎優(yōu)的同時加大罰懶罰劣力度，在脫貧攻堅工作中，根據(jù)中央和省級20xx年扶貧開發(fā)工作成效考核結(jié)果，對6個省轄市、3個省直管縣(市)給予通報表揚和獎勵，對3個縣黨政主要負責(zé)同志進行誡勉談話，對2個縣黨政主要負責(zé)同志進行職務(wù)調(diào)整，切實使求真務(wù)實的導(dǎo)向立起來、真抓實干的規(guī)矩嚴(yán)起來?？己嗽u價采取定性與定量相結(jié)合、組織評價與群眾評議相結(jié)合方式，在綜合考核按100分、每個專項考核和第三方民意調(diào)查各按10分計算總分的基礎(chǔ)上，堅持兩個比較做好分析研判，統(tǒng)籌考慮分管省領(lǐng)導(dǎo)評價意見，對班子運行和干部德才表現(xiàn)，堅持縱向歷史比較，依托干部綜合考核信息庫，對比分析班子和干部近3年來考核情況的發(fā)展演變，察看進退變化。在脫貧攻堅工作中，組成10個專職督查巡查組，明察暗訪，督查結(jié)果納入專項考核綜合評定，倒逼責(zé)任落實。三是嚴(yán)格落實考核責(zé)任。二是建立健全考核制度。20xx年將精準(zhǔn)脫貧、國企改革、環(huán)境污染防治、轉(zhuǎn)型發(fā)展攻堅納入專項考核。 針對重大決策部署實施專項考核。三是服務(wù)知事識人建好四個清單。深入考查四個自信堅定不堅定、四個意識牢固不牢固、兩個維護堅決不堅決，重點了解履行管黨治黨責(zé)任、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔從政、落實中央八項規(guī)定及實施細則精神和省委省政府20條意見等情況。持續(xù)糾正唯GDP偏向，強化任期內(nèi)舉債情況考核，防止急于求成、搞政績工程。統(tǒng)籌各類考核要素，合理分配分值權(quán)重，設(shè)置4大類25項測評指標(biāo)，用考核指揮棒引導(dǎo)全面協(xié)調(diào)發(fā)展。在堅持年度考核、目標(biāo)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核三考合一基礎(chǔ)上，及時調(diào)整優(yōu)化考核指標(biāo)，改進考核辦法手段，鮮明樹立起正確的政治導(dǎo)向、發(fā)展導(dǎo)向、實績導(dǎo)向、作風(fēng)導(dǎo)向。 圍繞貫徹新精神新要求優(yōu)化綜合考核。強化日常監(jiān)督管理，堅持經(jīng)常性追蹤考察和談話，及時發(fā)現(xiàn)在學(xué)習(xí)、生活、工作中存在的問題，對年輕干部思想上有情緒、工作上受挫、生活上變動，主動開展談心交心活動，幫助解決思想疙瘩，將不良苗頭控制在萌芽狀態(tài)。建立年輕干部跟蹤培養(yǎng)教育管理長效機制，將嚴(yán)管厚愛和精細化管理貫穿跟蹤培養(yǎng)全過程。始終把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的主戰(zhàn)場，分期分批選派年輕干部到訪惠聚一線和艱苦復(fù)雜工作崗位經(jīng)受歷練，為年輕干部創(chuàng)造深入基層、貼近群眾的機遇，擇優(yōu)選拔地直部門(單位)、縣(市)年輕科級干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，優(yōu)秀基層年輕干部到地直部門(單位)任職，促進干部快速成長。完善年輕干部培養(yǎng)掛職鍛煉制度，圍繞提升聚焦總目標(biāo)意識和落實能力，選派優(yōu)秀后備干部到其他地區(qū)掛職鍛煉。利用現(xiàn)代媒體手段強化培訓(xùn)，依托塔城小白楊黨建網(wǎng)、現(xiàn)代遠程教育站點
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