實用公司勞動合同書(標準版)-文庫吧資料
2025-04-02 00:44本頁面
【正文】 ?！ 。?jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的。 ，給甲方造成嚴重損失的?！ ！ 〉诙l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證實不符合錄用條件的?！ 〉诙粭l 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議?！ 〉谑艞l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容。 第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德?！ 〉谑鍡l 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________.六、勞動紀律 第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度?！ ∫曳交疾』蚍且蚬へ搨溽t(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用?！ 〉谑畻l 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。四、勞動報酬 第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，執(zhí)行同工同酬?！ 〖追綉凑諊一虍?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！ 〉谖鍡l 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資?！ ?zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因非凡原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延
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