安全管理人員勞動合同范本(標準版)-文庫吧資料
2025-04-02 00:33本頁面
【正文】 ________〔1〕乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；〔3〕雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第十條勞動合同的解除1．甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。約定的條件應在本合同約定事項中寫明。3．乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。第七條勞動紀律1．甲方應當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。6．非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。4．甲方應當經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。2．乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。第五條勞動報酬1．乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)〔工作〕任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。3．法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假?！?〕經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息、休假1．甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。4．甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)〔工作〕過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。2．甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。〔工作〕需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。2．乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位
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