北京市勞動(dòng)合同模板新(標(biāo)準(zhǔn)版)-文庫吧資料
2025-04-01 23:34本頁面
【正文】 報(bào)告后，可以解除合同： 〔一〕瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的； 〔二〕因防治工業(yè)污染源搬遷的； 〔三〕生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第十九條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的； 〔二〕嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方公司規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的； 〔三〕嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 〔四〕被依法追究刑事責(zé)任的。 第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第〔二〕項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)〔含15日〕書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。 第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)?！? 六、勞動(dòng)紀(jì)律 第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、保險(xiǎn)福利待遇 第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 甲乙雙方對工資的其他約定_________。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第八條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。 第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。 執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。 三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位〔工種〕工作。 本合同于_________年_________月_________日生效，其中試用期至_________年_________月__
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