加薪申請(qǐng)書(shū)三——范本-文庫(kù)吧資料
2025-04-01 23:29本頁(yè)面
【正文】 的高低，以及工作心情的好壞。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康是不公平和不值得的。在這種形勢(shì)下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，………(列舉一年來(lái)完成的工作量,表明是如何的繁重)。相信這些情況您應(yīng)該很了解。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴(kuò)大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和
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