勞務代理服務合同書(標準版)-文庫吧資料
2025-04-01 23:07本頁面
【正文】 稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅%、城市建設維護費（%x%）、教育附加費（%x%），合計%。假如因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經(jīng)濟賠償責任和法律責任； 勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資（可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方預備支付給乙方的其它治理費上扣除）。包括：遵守法律教育、安全教育、住宿安全治理、務工證件辦理、患病醫(yī)治協(xié)助及個人或團隊糾紛的處理等。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加； 甲方因業(yè)務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條； 甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因常常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
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