【推薦】勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)-文庫(kù)吧資料
2025-04-01 22:29本頁(yè)面
【正文】 （四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。 （二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。 八、合同變更 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。 （二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。 （四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。 （二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的非凡勞動(dòng)保護(hù)工作。 （四）甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。 （二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 （五）甲乙雙方對(duì)工資的其它約定____________。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。 （二）乙方每月工資 元（其中試用期每月工資 元）或按________________執(zhí)行。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 （一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。 （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作____小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。 乙方的工作地點(diǎn)________________。 （二）試用期為 （試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試________用期，則填寫“無(wú)”）。 以完成一定工作任務(wù)為期限：從____年____月 ____日起至____工作任務(wù)完成時(shí)
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