(股票增值權(quán)模式)股權(quán)激勵協(xié)議范本(標(biāo)準(zhǔn)版)-文庫吧資料
2025-03-30 22:06本頁面
【正文】 ，甲方董事會有權(quán)根據(jù)具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實施細則》對相關(guān)事項做出處理： （１）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的必須終止的情況； （２）因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散； （３）股東大會通過決議停止實施股權(quán)激勵制度。 ２、乙方在任職期內(nèi)喪失行為能力或死亡時，薪酬管理委員會工作小組在《股權(quán)激勵計劃參與者名冊》上作相應(yīng)記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現(xiàn)，乙方的代理人、監(jiān)護人或其繼承人按國家有關(guān)法律的相關(guān)條款處理。 五、特殊情況下股權(quán)激勵制度的管理 １、出現(xiàn)下列情況之一，轉(zhuǎn)化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。 （３）非高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。并向薪酬委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數(shù)量。 （４）高管人員用激勵基金購買公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。 （２）由于股票購買的最小單位是１手，會有資金余額，資金余額歸激勵對象。 三、持股管理 １、若乙方為高管人員： （１）高管人員獲得激勵基金后，應(yīng)在年報公布后的９０日內(nèi)用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。乙方稅后實得激勵基金______數(shù)，__
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