【正文】 圣安百草工作的時間超過了十年!謝謝你們對公司的信任，謝謝你們這么多年的陪伴，正是你們的信任和陪伴，我們才有擁有了堅強和力量，我們才敢擁有夢想和希望!我期待大家在20年的精彩表現(xiàn)，同時我們也會有配套的激勵機制，將驚喜呈獻給那些有精彩表現(xiàn)的杰出團隊與員工。人們感到脆弱的時候，往往是他們孤單的時候，因為沒有支持和依靠。第四，后援不足!民企不是國企，遇到危機，背后有政府支撐、有銀行的支持，民企只能靠自己渡過難關(guān)。第二，信用不足。不久前在上清華EMBA學術(shù)評審課的時候，有緣與前國資委主任李榮融做了一次面對面的溝通。關(guān)于第三個問題，我今天不講，只給大家留下一個思考題：圣安百草對我們每個人來說，究竟意味著什么?春節(jié)后，我們將在全公司范圍內(nèi)開展“圣安百草對我究竟意味著什么”的大討論，由此拉開20年我們加強企業(yè)文化建設的序幕。而流程化、標準化就是保證企業(yè)的運營管理效率，而考核則是確保管理執(zhí)行到位的與手段?？己耸欠窳炕拖到y(tǒng)化。因此，20年公司的發(fā)展戰(zhàn)略和我們國家的基本經(jīng)濟戰(zhàn)略保持一致：穩(wěn)中求進!公司各業(yè)務團隊與職能部門如何實施戰(zhàn)略分解，制定怎樣的年度目標?換句話說：穩(wěn)什么?怎么穩(wěn)?進多少?怎么進?關(guān)于20年的公司戰(zhàn)略與目標，我們留到后將召開的20年公司戰(zhàn)略與目標研討會上再研討。20年底召開的中央經(jīng)濟工作會議將我們國家20年經(jīng)濟發(fā)展的基調(diào)歸納為了四個字“穩(wěn)中求進”。20年國內(nèi)外經(jīng)濟形勢依然不容樂觀，美國經(jīng)濟復蘇無力、歐元區(qū)主權(quán)債務依然危機重重，國內(nèi)結(jié)構(gòu)型經(jīng)濟矛盾更加凸顯。第三是20年公司的企業(yè)文化建設?？偨Y(jié)過去，是為了展望未來!下面圍繞公司20年的工作我談三點：第一是20年的公司發(fā)展戰(zhàn)略。因此，請各位同仁一定要向自己的家屬轉(zhuǎn)達我們真摯的謝意，傳遞我們攜手發(fā)展、共贏未來的堅定信念與頑強意志。我們能夠感受到員工及家屬們對圣安百草公司這份信任與期許的份量，畢竟圣安百草是一家有良知和社會責任感的民營企業(yè)，員工及家屬們的信任和期許讓我們感到了壓力，但同時也讓我們看到了大家同心同德的愿力。謝謝家屬們長期以來給予員工們工作上的理解和支持，我們還要特別感謝家屬們給予圣安百草公司的信任。此外，我真誠的希望各位員工能夠安全工作，工作的舒心、放心。另外，要加強定期安全檢查工作，不能馬虎大意，要認認真真，建立事故責任制度。要做好前期預防工作，避免因為人為原因造成對員工生命的威脅。一定要避免因為環(huán)境問題給公司帶來的不必要的損失，所以危機公關(guān)部門要提前做好危機公關(guān)預案，遇到相關(guān)問題時能夠及時處理，避免給公司造成負面影響。要從科技上、設備上下功夫盡量減少給環(huán)境帶來的污染和壓力，爭取做真正的環(huán)保型企業(yè)。五、做環(huán)保型企業(yè)、注重工作做好公司的環(huán)境保護工作，建設環(huán)保型企業(yè)。財務部門要做好財務工作，要有一本清楚明了的帳，要保證公司各項收入和支出的明了。要切忌避免公司小團體主義和官僚主義作風，這些都是公司長遠發(fā)展的慢性毒瘤，必須及時摘除。只有健全的制度才能保證企業(yè)的有效健康平穩(wěn)運行。往往可能就是一點的風吹草動就讓我們落后于別人，失去市場，所以必須重視，不可小覷。所以要保證科技研發(fā)足夠的的經(jīng)費，引進出色的人才，在關(guān)于科研方面我們不能有絲毫的吝嗇，一定要保證人才進的來、留得住，一定要尊重知識、尊重人才。在做廣告時一定不能忽視文化內(nèi)涵，要通過廣告來傳達我們是負責任的的企業(yè)、人性化的企業(yè)，要透露出我們的企業(yè)精神，一定要避免低質(zhì)量的、惡俗的廣告。關(guān)于廣告方面的問題，策劃部門要做好詳細的方案和經(jīng)費預算。爭取在未來的短時間內(nèi)全面覆蓋本省，在國內(nèi)各主要城市也要建立銷售網(wǎng)絡，讓我們的公司品牌在國內(nèi)具有一定的知名度。我們要充分利用這些優(yōu)勢來鞏固和強化本地市場，將本地市場作為我們開拓業(yè)務的堅實的基地和大后方。一、鞏固本地市場，積極開拓省內(nèi)、國內(nèi)市場就目前情況而言，我們已經(jīng)占領了本地市場，可以說是本地同類企業(yè)的領軍人物。望各部門領導干部們、各位員工樹立居安思危的思想，不能有絲毫懈怠。雖然這一年來我們?nèi)〉昧蓑溔说某煽?，但是那只是過去、歷史，我們不能沉醉在過去的驕傲中。在此，作為董事長，我想真誠的對各位員工說聲謝謝，“謝謝你們了”你們的付出公司是不會忘記的。年會領導致辭演講稿篇3各位來賓、各位同仁：大家晚上好!今天我們在此召開大會，對過去一年的發(fā)展進行總結(jié)。20，我期待環(huán)祥集團因為有你而自豪!“攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來”。一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力，才能爭取到更多的機會，才能更好地走向成功。每一個人生活在現(xiàn)實社會中，都渴望著成功，而且很多有志之士為了心中的夢想，付出了很多，然而得到的卻很少，這無疑對做人做事提出來更高的要求。的確，學會做人是成事之道，“得人心者得天下”，人品人格是謀事之基，一個人若要成功，首要問題就是學會做人。而當工作是一項義務時，生活就成為苦役”，同事